工伤脚趾骨折鉴定标准

一、工伤脚趾骨折鉴定标准

关于工伤导致脚趾骨折的评估鉴定基准，通常需要全面深入地分析骨折的具体状况以及其对于劳动力所产生的实际影响等等相关因素。一般而言，假如在骨折痊愈之后，脚趾的功能仍然受到一定程度的损害，很有可能会被认定成为各种不同的伤残级别。

然而，最终的鉴定结论必须严格遵循劳动能力鉴定委员会所出具的权威鉴定报告作为依据。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤脚趾骨折赔偿标准

在遭遇工伤导致脚趾骨折的情况下，相关赔偿标准通常涵盖了医疗费用、停工期内薪资报酬以及护理费用等多个方面。一般而言，若经过劳动能力鉴定被认定为伤残等级，则将依据不同等级获得相应的赔偿。例如，对于十级伤残程度，一次性伤残补助金应为七个月的个人平均工资。在此期间，受伤员工的原工资福利待遇保持不变。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤脚趾骨折赔偿标准是什么

工伤致脚趾骨折，赔偿有医疗费、陪护费、停工留薪薪酬、一次性伤残补贴。医疗费按实际合理费用赔付，陪护费依护理需求和成本算，停工留薪期工资待遇不变。若评定十级伤残，付七个月工资的一次性伤残补贴。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤脚趾骨折评估依据骨折详情、对劳动力影响等因素综合考量。若愈后功能受损，可能判定不同伤残等级。但结论须依据劳动能力鉴定委员会出具的权威报告为准，确保评估公正、科学。