工伤十级赔偿金是多少钱一个月

一、工伤十级赔偿金是多少钱一个月

处理工伤事故中，十级伤残赔偿非按月累计计算，而是综合确定。包含一次性伤残补助金（按伤者七个月工资支付）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项具体标准由各地政府规定，因地区差异赔偿数额不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十级赔偿项目有哪些

该级别工伤赔偿应涵盖以下几项主要内容：即向受害劳动者支付一次性的7个月日平均工资的伤残补助金；根据地方行政法规，还需对应支付一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金；在此期间，受害劳动者的工资福利待遇应保持不变，即享受停工留薪期工资；此外，还需承担医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等实际发生的各项费用；以及劳动能力鉴定费等相关费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级赔偿金是多少钱

依据工伤等级的鉴定结果，不同地区以及参保人员的个人薪资水平等因素都会对相应的赔偿金额产生影响。一般而言，赔偿项目主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金三大类。其中，一次性伤残补助金的支付标准为参保人七个月的个人平均工资；而关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关法律法规进行确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级的赔偿金额并非按月计算，而是综合多个方面确定。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。总体来说，赔偿金额会因地区、本人工资等因素有所不同。