企业破产欠债还不了怎么判责

一、企业破产欠债还不了怎么判责

当一家公司进入破产清算程序后，若面临着无法清偿全部债务的困境，则可根据国家《破产法》中的相关条款规定，开展相应的处理工作。在此过程当中，应依法、公正、公开地对企业的各项资产进行全面清算与合理分配，以便于最大程度上偿还所有负债。若是该企业经确认为无法全额偿还债务，并且已严格按照法律程序成功完成破产清算，那么该公司的股东需在自身出资的限度以内承担相应的赔偿责任，此时，公司具备法律主体资格的股东一般无需再次面对额外责任的追究。

然而，倘若企业的破产实为股东或管理者故意违法行径、欺诈行为或是恶意转移公司资产等因素所引发，那么相关承担责任的人员或许将需要依照法律法规来承担其应当承担的法律责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。

二、企业破产欠职工工资怎么办

当企业面临破产的困境时，各位员工的薪资权益应享有优先偿还的资格。当启动企业破产后的清算流程时，相应机构将会组建破产业余清理小组，负责对企业内的所有资产进行详尽的清查与分配。在完成对所有破产业余的优先偿还——包括支付破产过程中所产生的各种费用和共同利益债务后，将按照下述具体顺序予以清偿：

首先是破产者拖欠员工的工资及医疗护理、意外伤害赔偿、抚慰金等相关费用，其次是应当纳入到每位员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金；

再次是破产者未缴纳的除上述规定之外的社会保险费用以及其拖欠的税务款项；

最后是普通破产债权人的债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产欠银行钱要坐牢吗

概览而言，企业破产后的濒临困境状态并不必然导致其领导人必须负刑事责任。企业破产实际上是法律体制内的程序设计，用以公正且有效地清偿所有债务。当公司依据法律规定的程序进入破产清算阶段后，只要其中没有任何欺诈、恶意转移资产等违法行为，通常情况下只需通过破产清算这一途径便可完成债务的偿还工作。然而，若企业的负责人在此过程中存在隐匿、蓄意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等行为，甚至通过虚假破产等手法逃避债务，那么他们就有可能面临刑事责任的追究。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。

公司进入破产清算，若债务无法全额清偿，将遵循《破产法》进行资产清算和分配，力求最大化偿还债务。若公司确认无法全额偿还，并依法完成清算，股东在出资范围内担责。法律主体资格的股东通常无需承担额外责任，确保清算过程公正、公开、合法。