农民工讨要工资要什么证据才能起诉

一、农民工讨要工资要什么证据才能起诉

农民工讨薪诉讼，关键证据有：劳动合同，划定权益义务；工资单据和发放记录，证明金额和状况；工作证、出勤记录，证实工作付出；薪资沟通记录，如聊天、邮件等；证人证言，同事作证助力。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

二、农民工讨要工资找什么单位

对于农民工索求薪酬事宜，首先可寻求劳动监察部门协助解决。在此机构的职责范围内，他们有权对雇佣方进行全面的监督和检查，以确保其按照规定支付员工薪资。此外，农民工亦可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果仍感不满，则可进一步向法院提起诉讼。值得一提的是，部分地区已设立了专门协助农民工维护合法权益的机构，例如法律援助中心等，这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询与支持。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

三、农民工讨要工资没有合同怎么讨要

农民工在无明确雇佣合约时，可搜集工资支付凭证、工作证等能证实劳动关系的证据。可向劳动监察部门申诉，其有权责令雇主付款。也可向劳动争议仲裁委申请，不服裁定可向法院起诉，以解决欠薪问题。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工讨要工资起诉时，以下证据比较重要：首先是劳动合同，如果有书面合同能明确双方的权利义务关系。其次是工资条、工资发放记录，能证明工资的数额和发放情况。再者是工作证、考勤记录等，可证明您的工作事实。还有与老板或负责人关于工资的沟通记录，如聊天记录、短信、邮件等。最后，证人证言，如果有同事能为您作证也是很有帮助的。