一、公司破产欠债怎么办不还了吗
当企业因资不抵债而面临破产之际,其债务的解决须依据法定的程序进行处置。通常情况下,当一家公司步入破产的深渊之时,将有专门负责组织管理的机构破产清算组,进行对该公司各类资产的全面清算与价值评估。在这一过程中,债务的偿还次序根据下列顺序依次展开:首要任务是支付破产费用及共益债务;其次是优先保障员工的薪资、医疗福利、伤残补贴以及抚恤费用,同时还需偿还那些应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规明确规定应支付给员工的补偿金;接下来是除了上述两项之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款;最后才轮到普通破产债权人的债权得到清偿。若在破产财产无法满足同一顺序的清偿需求的情况下,则按比例进行分配。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产欠的债务如何处理
首先,在公司进入破产程序之后,将诞生一个专责工作组负责对公司所背负的债务进行全面且详尽的梳理。
其次,在完成对公司全部资产与债务的整理工作之后,便将正式启动资产出售以及资金回收等关键环节。
最后,我们将依据实际回收的资金额度按照预先制订的比例向相关债权人支付应得款项,进而圆满实现债务的清算过程。《企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
三、公司破产欠的钱就不用还了吗
当企业面临破产清算时,其所背负的债务是否必须进行清偿,这需视具体状况而决定。在此期间,企业的全部固定资产将会按照法定程序进行公开清算,所有的盈余皆会被用来偿还相应的债务。若企业的可支配财产得以完全兑现所有的债务,则债权人可实现其全数债权回收的权益。然而,倘若企业的剩余资产无法完全实现全部债务的偿还,那债权人便有可能仅能收回部分债务,甚至可能面临没有任何回报的处境。然而,值得我们留意的是,对于企业的股东而言,他们只需根据自身缴纳的注册资本(或股本)按比例负担起有限范围的债权人责任。除此之外,破产清算的整个流程也涵盖了众多法律程序以及相关法规与条例,显得尤为繁复。
企业破产时,需按法定程序处理债务。破产清算组负责全面清算与价值评估,债务偿还顺序依次为:破产费用、员工薪资与福利、社会保险费用、税款、普通破产债权。若财产不足以满足同一顺序的清偿,则按比例分配。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图