工伤如何申请劳动仲裁赔偿

一、工伤如何申请劳动仲裁赔偿

首先，准备劳动协议、工伤鉴定及医疗证明等证据。其次，向劳动仲裁协会提交申诉状，含个人信息、诉求及事实理由。仲裁期间，积极配合，诚实守信。劳动仲裁协会将基于双方证据及陈述做出公正裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、工伤如何申请劳动仲裁流程

请事先备齐工伤认定书、劳动合同、医疗档案等证明材料，证实工伤及劳动关系。随后，向劳动人事争议仲裁委员会提交详细仲裁申请。委员会将审核并决定是否受理。若立案，将安排庭审，并在期限内作出裁决。请全程遵守法律法规及仲裁程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、工伤如何申请劳动仲裁

为工伤仲裁，须准备工伤认定、劳动能力鉴定及劳动关系证明等材料，并向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书，明确仲裁请求和事实理由。待受理后，仲裁委员会将安排开庭。审理中，应详述主张和证据。若不服裁决，可在规定期限内向法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

首先，您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。然后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明您的个人信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述情况。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。