职务侵占罪怎么取证

一、职务侵占罪怎么取证

职务侵占罪的调查取证围绕着多个关键环节展开。

首先，必须搜集能够明确证明犯罪嫌疑人身分以及其所担任职务的各类相关证据，这些证据可能包括但不限于劳动合同、工作证件、岗位任命书等等。接着，需要细致地搜寻涉及到被非法侵占财产的证据，例如财务记录簿册、资金流转信息、报销凭据等等，从而验证的确切存在财物被不当占有或处置的事实。除此之外，还需积极收集可信度较高的证人陈述，这些陈述可能来自于诸如同事、商业伙伴等知情人士的发言。

最后，在某些情况下，可能会需要对于和职务侵占罪相关的各类电子数据进行专门的取证工作，例如电子邮件、即时通讯记录等等，以便进一步确认是否存在与职务侵占罪相关的重要线索。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪立案需要什么条件

在涉及到交通肇事罪的问题上，其立案条件主要分为四个板块:

首先是从主体资格条件来看，必须由年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人为犯罪主体。

其次是涉及侵害客体的问题，交通肇事罪所侵害的客体应当是正常状态下的交通秩序和公共安全。

再者，从主观心态角度分析，交通肇事罪属于过于自信或疏忽大意的过失犯罪。

最后就是从客观行为表现来看，行为人必须因违规操作导致交通事故并且符合一定的加重情节。

具体来说:

在交通事故中造成一名以上人员严重伤害，承担起事故当中的全部或主要责任，同时又存在以下情形中的任何一种，都将被视为涉嫌构成交通肇事罪并依法予以惩处:

（一）饮酒之后或者使用麻醉剂之后驾驶机动车辆的;

（二）未取得驾驶资质而擅自驾驶机动车辆;

（三）明知汽车安全设备不齐全或者安全机制存在故障却仍然驾驶该车上路;

（四）明知道汽车牌照不合法或者已经达到报废期限仍冒险上路行驶;

（五）有严重超载驾驶的违法行为;

（六）为了逃避法网追责而出逃于事故现场的。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条

交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；

（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

（五）严重超载驾驶的；

（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

三、职务侵占罪两万量刑标准如何确定

在涉及到职务侵占罪的相关事件中，若行为人实施的侵占数额达到了法定标准——即20,000元人民币——通常会被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时需缴纳罚金作为惩罚。然而，法院在对犯罪分子进行量刑时，会通过全面考量诸多不同的因素。这些因素既包括了行为人采用的犯罪手法以及因此次犯罪而导致的严重后果，也涵盖了其对于自己所犯罪行的认错悔过态度、以及他有无主动要求退回或赔偿非法所得等情节。倘若犯罪分子能够积极地承认错误，表达出深刻的悔意，并且主动退回赃款，那么他们将有望得到法律给予的酌情从轻处理。值得我们注意的是，由于各地区司法实践的差异性，具体的量刑结果还需要根据当地的具体情况以及法官的自由裁量权予以确定。总的来说，职务侵占罪的量刑工作是一项综合性而且精密细致的过程，法院希望通过此举实现法律的公平公正原则。

职务侵占罪调查取证涵盖身份确认、职务证据（如合同、证件）、财产侵占证据（财务记录、资金流等）、证人证言（同事、伙伴等）及电子数据（邮件、通讯记录）等关键环节，确保全面验证犯罪事实。