劳动仲裁判决后多久生效

一、劳动仲裁判决后多久生效

劳动仲裁裁决书生效分两类：一裁终局案件，仲裁委裁定即生效，无需后续程序。非一裁终局案件，送达双方15日内无上诉则生效。一裁终局涵盖劳动报酬、工伤医疗、经济补偿等小争议及劳动标准执行争议，总金不超当地月最低工资12倍。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、劳动仲裁判决下来的钱一定能拿到吗

劳动仲裁裁决后，劳动者常期望获得应得补偿或欠款，但结果非绝对。若雇主接受裁决并照办，将支付规定金。反之，若雇主不服并上诉或故意不执行，劳动者可能需向法院申请强制执行，以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

三、劳动仲裁判决后多久能拿到赔偿金

劳动仲裁胜诉后，赔偿款到位时间受多重因素影响。若雇主积极履行裁决，赔偿将迅速到账。反之，则需申请法院强制执行，一般数月内可获赔，但复杂情况下，处理时间可能延长。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁裁决书分两种情况生效。如果是一裁终局的裁决，自作出之日起就生效。非一裁终局的裁决，自收到裁决书之日起十五日内，双方当事人没有向人民法院起诉的，裁决书生效。一裁终局的情形包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。