工伤补助有哪些费用

一、工伤补助有哪些费用

工伤补偿包括：治疗工伤的医疗费用；住院期间的膳食津贴；就医的交通、住宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费（生活不能自理时）；一次性伤残补偿；解除或终止劳动关系时的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤认定后伤残津贴如何计算

工伤认定后伤残津贴的计算通常依据《工伤保险条例》。一般来说，伤残津贴按照本人工资的一定比例支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%，七级伤残为40%，八级伤残为35%，九级伤残为30%，十级伤残为25%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。需注意，具体计算标准可能因地区差异而有所不同。

三、工伤赔偿标准包含哪些项目？

工伤赔偿标准包含多个项目。首先是医疗费，实报实销治疗工伤的医疗费用和康复费用。其次是住院伙食补助费，按照统筹地区规定的标准支付。再者是交通食宿费，因公出差的交通、食宿费用，按规定标准报销。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据地区和伤残情况而定。总之，工伤赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，涵盖多个方面以弥补其因工伤遭受的损失。

工伤补助通常包括以下费用：医疗费，用于治疗工伤所需的费用；住院伙食补助费，在住院期间的饮食补贴；交通、食宿费，因工伤就医产生的交通和食宿支出；康复治疗费，帮助工伤职工恢复身体机能的费用；辅助器具费，如假肢、轮椅等；停工留薪期工资，工伤职工在停工留薪期内的工资待遇；生活护理费，如果工伤导致生活不能自理，会给予相应的护理费；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。