申报工伤需要哪些材料

一、申报工伤需要哪些材料

申请工伤所需的必要材料

请求进行工伤鉴定时，所需提交的证据材料包括但不限于以下各项：

1.关于与雇主建立劳动关系方面的证据：如工资银行账户的记录，工资存款凭证，工资结算表格或其他任何形式的工资发放记录，以及员工个人档案中的花名册信息。

此外，公司为员工发行的“工作证书”、“服务证书”、“岗位证书”、“派遣证书”等能够明确职务及职位身份的文件也应作为证据提供。

2.证明工伤情况的证据：例如在工作时间和工作地点由于工作原因而遭受的意外伤害，或者是在工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作过程中发生的意外伤害等相关证据。

3.与工伤赔偿相关的证据：包括医疗费用，如医院开具的病历、诊断证明、处方、医药费发票、住院费发票的详细清单等；以及误工费用的相关证据。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、申报工伤后如何进行劳动能力鉴定

申报工伤后进行劳动能力鉴定，首先需由工伤职工所在单位或其本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组进行鉴定并出具鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，该结论为最终结论。劳动能力鉴定的时间一般不超过90日，情况复杂的，可延长30日。鉴定费用由用人单位承担。职工或其近亲属对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、申报工伤流程及所需材料有哪些

申报工伤流程：

1.单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

申请工伤鉴定需提交：1.劳动关系证据，如工资记录、工作证书等；2.工伤情况证据，如工作时间内意外伤害证明；3.赔偿相关证据，如医疗费用清单、误工费用证明等。这些材料是工伤鉴定的重要依据。