工会成立的条件

一、工会成立的条件

中国工会组织建立的必要条件

对于规模较大的企业以及事业单位和机关来说，若其会员人数在二十五人或以上，则须按照相关规定成立基层工会委员会。相反地，倘若其会员人数尚且不到二十五人，那么他们可以选择独立设立基层工会委员会，亦或是选择与其他两家及以上的单位联手组建基层工会委员会。在此情形下，即使只有区区数人，他们同样拥有合法的权益，所以组织员的设置便显得尤为重要。由组织员引领各位成员积极投入到各项健康有益的活动中去。

《中华人民共和国工会法》第十条

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

二、工会筹备的流程及要求是什么

工会筹备流程及要求如下：

首先，向上级工会提出筹备申请，需说明组建工会的必要性和可行性等。上级工会收到申请后，会进行审查和批复。

然后，在筹备期间，要成立筹备组，负责具体筹备工作，如确定工会组织架构、会员发展等。筹备组需在规定时间内完成各项筹备任务。

筹备工作完成后，向上级工会申请成立工会委员会，提交相关材料，包括筹备工作报告、工会章程、会员大会或会员代表大会决议等。上级工会会对这些材料进行审核，若符合要求则批准成立工会委员会。

整个过程需严格按照相关法律法规和工会章程进行，确保工会筹备工作的合法性和规范性。

三、工会选举流程及成立条件

工会成立条件：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

工会选举流程：筹备阶段包括成立选举工作机构、制定选举办法等；会员登记与审查；候选人提名与确定；发布选举公告；投票选举，设立投票站或召开选举大会，会员进行无记名投票；计票与公布结果，选举结果经上一级工会批准后生效。

需注意的是，不同地区、不同行业可能在具体细节上有所差异，应遵循当地相关法律法规和工会章程的规定。

规模较大的企业、事业单位和机关，会员二十五人以上须成立基层工会委员会，会员不足二十五人可独立或联合其他单位组建。组织员设置关键，引导成员参与有益活动，维护合法权益。