揭阳误工费怎么算

一、揭阳误工费怎么算

关于揭阳地区误工费的计算方法

关于误工费的具体计算方式，主要分为两大类来阐述：

1.如具备较稳定收入来源的个体，其误工损失可按照确凿无误的“误工收入”换算成“天数”、“月数”或“全年额”后，再乘以“误工时间”来确定最终金额；

2.若不具备固定收入来源的群体，如果能够提供证明确实存在过去三年内的平均收入情况，则其误工费可通过实际误工时间乘以这三年内的平均收入水平（以“天”为单位）来实现计算。

然而，若这些无可否认的前提条件无法得到满足，即受害者无法提供其在过去三年内的平均收入状况证明（标准化的认定标准）时，那么他们的误工损失就只能基于过去所谓的相同或者相似类型行业中，刚刚完成统计报告的上年度平均工资水平（同样以“天”为单位）为基础进行计算了。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、揭阳工伤误工费如何进行计算

工伤误工费的计算主要依据《工伤保险条例》。一般以职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资为基数。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。总之，要根据具体情况，结合相关规定来准确计算工伤误工费。

三、揭阳伤残赔偿金怎么计算？

揭阳伤残赔偿金的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。一般以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，乘以伤残系数，再乘以赔偿年限。伤残系数根据伤残等级确定，从10%到100%不等。赔偿年限，一般60周岁以下的为20年；60周岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。例如，城镇居民人均可支配收入为30000元，伤残等级为十级（伤残系数10%），受害人40岁，那么伤残赔偿金为30000×20×10%=60000元。具体计算需根据实际情况确定。

计算误工费用有两种方法：固定收入者按“误工收入×时间”计算；无固定收入者需提供近三年平均收入证明，按“近三年平均收入÷天数×误工天数”计算。若无法提供，则按“相同或相近行业上一年度平均薪酬÷天数×误工天数”估算。