职务侵占罪必须立案吗

一、职务侵占罪必须立案吗

职务侵占罪并非在发现之初便必定以刑事案件立案追究。对于是否予以立案，我们应全面而审慎地评估诸多相关因素，例如涉案数额的巨细、证据确实性的呈现程度等等。若侵占数额已达到相应规定的“较大”标准，同时又具备充足的证据证明犯罪行为确凿无疑，那么通常情况下是会被立案调查的。然而，倘若证据尚显不足或者侵占数额尚未达到立案标准，则可能无法立即启动立案程序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪立案标准及处罚

职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的。

处罚方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，对于职务侵占罪的认定，除了数额标准外，还需考虑侵占行为的性质、手段、后果等因素。如果您遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

三、职务侵占罪怎样才算构成犯罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一般来说，数额较大是构成职务侵占罪的重要标准，通常数额在三万元至十万元以上。同时，需利用职务便利，比如利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。例如公司财务人员利用其管理财务的职务之便，私自将公司资金挪作他用或据为己有等。

如果达到上述数额标准且有利用职务便利的行为，就可能构成职务侵占罪。但具体情况还需根据实际案件中的证据、情节等因素综合判断。

职务侵占罪并非一经发现就必然立案。是否立案要综合考虑多方面因素，比如侵占的数额大小、证据的充分程度等。如果侵占的数额达到较大标准，且有足够证据表明犯罪事实存在，通常会立案。但如果证据不足或侵占数额未达到立案标准，可能不会立即立案。