工伤仲裁赔偿请求事项范围包括几种

一、工伤仲裁赔偿请求事项范围包括几种

工伤赔偿的具体诉求范围一般涵盖了如下几个方面：医药费用、住院期间的伙食补贴费用、交通及住宿费用、康复治疗所需的相关费用、辅助器具购置费用、停工留薪期间的工资收入、护理人员的薪酬、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。若因工伤事故而导致员工不幸离世，其近亲家属还可依法申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿仲裁时效是多久？

工伤赔偿仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效期间为不变期间，不存在中止、中断的情形。若超过一年申请仲裁，劳动仲裁委通常会不予受理。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，遭遇工伤后要及时关注自身权益，在规定时效内申请仲裁，以保障自身合法权益。

三、工伤仲裁赔偿请求事项范围具体有哪些？

工伤仲裁赔偿请求事项范围主要包括：一是医疗费，治疗工伤的医疗费用和康复费用等；二是住院伙食补助费，按规定标准由用人单位支付；三是交通食宿费，根据实际情况由用人单位承担；四是康复治疗费，需符合规定标准；五是辅助器具费，按适配器具的费用计算；六是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；七是护理费，生活不能自理的，按规定标准支付；八是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定金额；九是伤残津贴，一至四级伤残按月发放；十是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别根据不同情况计算。这些是常见的工伤仲裁赔偿请求事项范围，具体情况还需根据实际工伤情形和相关法律规定来确定。

工伤赔偿诉求涵盖医药、住院伙食、交通住宿、康复、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残及医疗就业补助金等。若工伤致死，家属可申请丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。