实习期主动离职有工资吗

一、实习期主动离职有工资吗

实习期提前离职是否有薪资报酬

关于薪资待遇，有以下两项要点须知：首先，实习期内，若当初实习协议中并未明确规定公司无需支付薪资，那么劳动者有权按照其实际工作时间获得相应的报酬；其次，当劳动者完成一次性的临时性工作或者某个特定项目时，雇主必须根据相关的协议或合同条款，仅在劳动者顺利完成工作任务之后的短时间内支付薪水。

《工资支付暂行规定》第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

二、实习期离职需提前多久申请有工资吗

实习期离职一般需提前3日通知单位。关于工资，只要劳动者提供了劳动，单位就应当支付工资。若单位无故克扣或拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在离职时，应与单位办理好工作交接等手续，以避免后续可能产生的纠纷。单位不得以劳动者离职为由拒绝支付工资，否则需承担相应的法律责任。需注意的是，具体规定可能因地区、行业等因素而有所差异。

三、实习期辞职是否需支付工资

实习期辞职通常需支付工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在实习期内，劳动者已提供劳动，用人单位就有义务支付工资。即便劳动者辞职，用人单位也不能以其未工作满约定期限等为由拒付工资。当然，如果双方在实习协议中有特殊约定，如实习期内辞职不支付工资等，应以约定为准。但该约定不得违反法律法规的强制性规定，否则无效。总之，一般情况下，实习期辞职应获得相应工资报酬。

员工实习期主动离职，除与实习公司书面确认不支付薪酬外，应享有相应薪资待遇，依据实际工作工时发放。对于完成一次性或特定工作的劳动者，用人单位应依约在其完成任务后立即结算并支付报酬。因此，员工实习期离职，通常享有薪资，但特殊约定除外。