职务侵占罪是状态罪吗

一、职务侵占罪是状态罪吗

根据犯罪类型划分，职务侵占罪并非属于具有持续当下状态特性的“状态罪”。与其相反，职务侵占罪是属于注重结果的“结果犯”，即在犯罪行为实施完毕后，必须达到特定的金额标准或存在其他严重情节，方能被认定为此类犯罪。具体而言，该罪名所涉及的行为主体为公司、企业或是其他相关机构的在职员工，他们借用职务便利的优势条件，将本应归属于所在单位所有的财物强行据为己有，且非法占有财产的数量较大，从而触犯了我国刑法规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的认定标准是什么？

职务侵占罪的认定标准主要有以下几点：首先，主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。其次，利用职务上的便利，这是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。再者，将本单位财物非法占为己有，包括侵吞、窃取、骗取等手段。一般来说，侵占数额达到6万元以上的，应予立案追诉。但在一些特殊情况下，如多次职务侵占、曾因职务侵占受过刑事处罚等，数额标准可适当降低。如果行为符合上述特征，且达到相应数额标准，就可能构成职务侵占罪，需承担相应的刑事责任。

三、职务侵占罪是数额犯还是状态犯？

职务侵占罪是数额犯。它要求达到一定的数额标准才构成犯罪。根据相关法律规定，职务侵占数额在六万元以上的为数额较大；一百万元以上的为数额巨大。未达到该数额标准的，一般不构成职务侵占罪，但可能会受到其他行政处罚等。状态犯是指犯罪行为完成后，其行为所造成的不法状态处于持续状态的犯罪形态。而职务侵占罪重在侵占行为及数额达到法定标准，并非单纯的不法状态持续，所以职务侵占罪是数额犯而非状态犯。

职务侵占罪不是状态罪。职务侵占罪是结果犯，即需要达到一定的数额或者有其他严重情节才能构成此罪。它是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。