公司工伤保险报销多少

一、公司工伤保险报销多少

工伤保险理赔金额取决于工伤损害程度及治疗费用。理赔规定明确，符合条件的治疗、药品和住院服务费用由工伤保险基金会支付。工伤致残者还可获得一次性伤残补助金或长期津贴等补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、公司工伤保险赔偿额度如何确定

公司工伤保险赔偿额度主要根据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推，十级伤残为7个月。同时，还包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费等其他项目的赔偿。具体额度需结合受伤职工的工资水平、当地工伤保险政策等因素综合计算。若因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。不同情况的赔偿额度有所差异。

三、公司工伤保险报销范围及额度是多少

公司工伤保险报销范围主要包括因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，包括诊疗费、住院费、伙食补助费、交通费、康复治疗费等。额度方面，一般对符合规定的医疗费用据实报销，但有一定的支付限额。例如，医疗费报销比例通常在80%-90%左右，具体比例根据各地规定和工伤情况有所差异。伤残津贴按照伤残等级发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。工亡待遇方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体额度需根据实际情况确定。

工伤保险的报销额度取决于多种因素，包括工伤的严重程度、医疗费用的实际支出等。一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会由工伤保险基金支付。如果因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。