农民工工伤包工头不想负责怎么办

一、农民工工伤包工头不想负责怎么办

在遭遇此类情形时，农民工应该首要做的是搜集与工伤有关的证据资料，诸如劳动合同、工作证件、工资支付凭证、同班组工人的证人证言以及医疗诊断报告等等。

在此之后，他们便可以向当地劳动监察部门递交投诉材料，请求该机构进行干预和处理。

若上述途径未能取得预期效果，那么便可以尝试向劳动仲裁委员会提出申诉，以求得对劳动关系及其工伤状况的确认为准。

如果最终被认定为工伤事故，而包工头仍然拒绝承担相应的法律责任，那么农民工就可以根据《工伤保险条例》的具体规定将之推上法庭，并要求包工头全面承担赔偿责任，其中包括医疗费用、误工安置薪资、护理费用、残疾补偿金等等。

为了确保包工头具备充足的财力来履行赔偿义务，农民工也可以向法院申请财产保全措施。

二、农民工工伤赔偿的流程是怎样的

农民工因工伤进行赔偿的法定程序是怎样的 首先我们需要明确与用人单位之间的法律关联性，确保是属于劳动雇佣性质的关系之后，方能依据相关规定来进行工伤赔付的系列程序操作。

以下是具体的实施步骤：由用人单位或个人方提交工伤认定的申请材料，若在此环节中能够通过审核，就意味着员工可以领取到相应的工伤保险待遇，反之若是未能顺利通过，无论是用人单位还是受害者都有权对这份认定结果产生异议，此时可选择通过行政复议的方式来维护自己的权益；假如工伤事故所带来的影响已经导致了劳动者的劳动能力受损，那么他们还应该额外申请进行劳动能力的鉴别工作，这部分的行为标准应该在工伤职工医疗结束并满30天后向所在区域的劳动能力鉴定委员会提出书面申请。

《工伤保险条例》第十二条 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

第十七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。

医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。

三、农民工工伤怎么处理

农民工工伤事故的妥善处理方法 当涉及到农民工在工作期间意外受到损伤这一议题时，必须对具体情况进行详细而全面的剖析和研究。

由于农民工通常以一种较为独特的方式受雇，因此我们需要根据他们的工作形态来判断他们是否与雇主建立了劳动关系。

总的来说，这个问题可以大致分为以下两个方向来探讨： 首先，对于那些尚未达到法定退休年龄，并且还没有享受到退休福利的农民工群体而言，如果他们直接为持有营业执照的企业或其他法人单位提供服务，接受这些机构的领导和管理，且从这些单位获得薪资收入，参与单位指派的工作任务，那么在这种情况下，他们与雇主之间便构成了劳动关系。

因此，当这类农民工在工作过程中遭受工伤时，他们应该按照我国《工伤保险条例》等相关法规的要求，提出工伤认定申请，并享有相应的工伤待遇。

其次，对于那些受雇于包工头的农民工而言，他们同样接受包工头的领导和管理，从包工头那里获取工资收入。

然而，如果在工作过程中出现工伤事件，根据现行法律规定，虽然法律并不承认农民工与包工头所隶属的劳务公司或建筑公司之间存在劳动关系，但是为了保障农民工的合法权益，包工头所属的劳务公司或建筑公司仍然有义务对受伤的农民工承担工伤赔偿责任。

换句话说，即使农民工在工地为包工头工作时不幸受伤，包工头所属的劳务公司或施工企业也应当按照工伤待遇的相关标准，向农民工支付相应的工伤赔偿金。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位

在探讨农民工工伤包工头不想负责怎么办这个问题时，我们要明白这背后还有一些相关联的重要问题。例如农民工工伤认定的流程和证据收集，这是维护自身权益的关键。因为只有完成工伤认定，才能进一步要求包工头承担责任。另外，在包工头拒绝负责后，寻求法律援助的途径也是十分重要的，像向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您是农民工遭遇了这样的情况，或者您身边有类似的遭遇，对于工伤认定流程、证据收集以及法律援助途径等方面还有疑问，那么请不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准解答。