工伤死亡赔偿款兄弟姐妹有权分吗

一、工伤死亡赔偿款兄弟姐妹有权分吗

工伤死亡赔偿款并非遗产，不过可依照遗产分配原则来处理。

首先，丧葬补助金是用于办理丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是专门支付给因工死亡职工生前主要提供生活来源且无劳动能力的亲属的款项，其他人没有权利进行分配。

而一次性工亡补助金，在分配时应首先考虑死者近亲属与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。

通常情况下，兄弟姐妹不属于第一顺序的分配对象，第一顺序是配偶、子女、父母。

倘若没有第一顺序亲属或者第一顺序亲属明确表示同意兄弟姐妹参与分配，兄弟姐妹才有可能参与一次性工亡补助金的分配，但在实际中这种情况比较少见。

二、工伤死亡赔付款标准是怎样的

关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。

其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、工伤死亡赔偿标准多长时间

关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。

在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。

如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。

待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。

在探讨工伤死亡赔偿款兄弟姐妹有权分吗这个问题时，我们知道这需要依据具体的法律规定和实际情况来判定。一般而言，工伤死亡赔偿款主要是对死者近亲属的一种补偿，第一顺位的近亲属包括配偶、子女和父母，他们往往优先分配赔偿款。但在特殊情况下，例如死者没有第一顺位继承人，兄弟姐妹作为第二顺位继承人是有可能参与分配的。不过，这中间还涉及到赔偿款的构成部分，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等不同部分的分配方式也有所区别。如果您对工伤死亡赔偿款的分配还有疑问，比如是否还有其他亲属可能参与分配，不同地区在这方面的法律执行差异等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。