工伤认定单位没钱赔怎么办

一、工伤认定单位没钱赔怎么办

要是工伤认定下来之后，单位却没钱给赔偿，那你可以这么做。

一开始，你得去劳动监察部门去投诉，让他们去催促单位赶紧履行赔偿的义务。

这就像是给单位一个提醒，让他们知道不能就这么赖着不赔。

接着，你还可以申请劳动仲裁。

通过劳动仲裁，能明确单位到底该赔偿多少，责任是啥。

要是单位还是死皮赖脸不执行仲裁的裁决，那你就有权利向人民法院申请强制执行。

这就相当于让法律来帮你督促单位还钱。

在这个过程当中，你一定要注意收集和保存好相关的证据。

像劳动合同，这能证明你和单位之间的雇佣关系；

工资条，能看出你受伤期间的工资情况；

工伤认定决定书，那可是证明你工伤事实的关键；

还有医疗费用的凭证，能说明你因为工伤所花费的钱。

这些证据都很重要，可别弄丢。

同时，你还要时刻关注法律规定的时效，可别因为自己不注意，错过维权的最佳时机。

反正，法律会一直在那，会给你的合法权益提供保障的，你就放心大胆地去依法维护自己的权利，别害怕。

二、工伤认定单位不服行政复议怎么办

要是单位对工伤认定这事儿不服，进而提起了行政复议，可要是复议的结果依然没法让单位满意，那单位就可以在收到那份复议决定书的当天起算，往后推15天的时间里，向人民法院去提起行政诉讼。

在这整个过程当中，作为受伤的职工一方，可得积极地去准备那些相关的证据，得把工伤事实的存在给证明得明明白白的。

就像劳动合同，这能证明你和单位之间的雇佣关系；

工作证，能说明你在这个单位工作的身份；

医院的诊断证明，那可是直接证明你受伤情况的重要证据；

还有事故现场的证人证言，这些都能有力地支持你的工伤主张。

而单位要是想在诉讼当中获胜，那可得拿出足够充分的证据，并且得有合理的理由去推翻之前的工伤认定结论才行。

法院，会对整个案件进行非常全面细致的审查，然后依据事实以及相关的法律，做出一个公正公平的裁决。

所以，建议双方在这法律程序当中，都严格遵循法定的程序和要求，好好地去维护自己的合法权益，可别瞎折腾，得靠真凭实据和合理的理由去争取自己应得的权益。

三、工伤认定单位不出具资料怎么办

别担心。

咱来讲讲这事儿。

按照那些相关的法律规定，要是用人单位死犟着不给出工伤认定需要的那些资料，那劳动保障行政部门就有办法，能根据受伤职工提供的证据，规规矩矩地作出工伤认定的结论。

咱得赶紧去收集那些能证明工伤事实的证据，像劳动合同，这能说明咱和单位的劳动关系；

工作证，能证明咱在那上班；

考勤记录，能看出咱的出勤情况；

工友的证言也很重要，他们能帮咱证明事故的发生；

还有事故现场的照片，那可是实打实的证据；

医疗诊断证明就更不用说，能直接证明咱受伤的情况。

同时，咱可以去找劳动监察部门，把单位这种不配合的行为给投诉了，让他们去督促单位好好配合。

要是因为单位不配合，让咱遭了损失，那咱可不能忍，得通过合法的法律途径，让单位承担相应的赔偿责任。

总之，咱一定要坚定地维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。

当我们探讨工伤认定单位没钱赔怎么办这个问题时，还需关注一些相关要点。比如工伤认定后单位没钱赔偿，若单位有缴纳工伤保险，那么大部分费用可由工伤保险基金支付。但如果单位未缴纳工伤保险，职工可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自身权益，要求单位支付相应赔偿。此外，在执行阶段，若单位确实暂无支付能力，也可关注其后续财产状况，申请恢复执行。要是你对工伤赔偿的具体执行流程、工伤保险基金支付范围等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。