发生工伤老板不赔偿怎么办

一、发生工伤老板不赔偿怎么办

要是遇上工伤老板不赔偿这种事儿，你可得这么干。

咱得赶紧，立马向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这可是能拿到赔偿的关键前提哦。

记住啦，要在规定的期限内把那些材料都准备好，像工伤认定申请表，能证明你和老板之间存在劳动关系的材料，还有医生给你开的医疗诊断证明等等这些。

等认定下来确实是工伤了之后，就可以按照《工伤保险条例》的规定，理直气壮地让老板给你出医疗费啦，还有你在停工留薪期的工资，以及伤残津贴之类的费用。

要是老板就是死活不付钱，那你就赶紧去申请劳动仲裁。

申请仲裁的时候，一定要把相关的证据都准备齐全咯，比如说劳动合同，能证明你工资发放情况的记录，还有那个工伤认定决定书等等。

劳动仲裁委员会会根据实际的情况和相关的法律来作出裁决的。

要是你对裁决结果不满意，也别着急，在规定的期限内就可以向法院提起诉讼啦。

总之，咱可不能吃亏，一定要积极主动地去维护自己的合法权益，通过合法的途径去争取自己应得的赔偿，可不能让老板随随便便就把咱的权益给糊弄过去了。

二、发生工伤老板不赔偿找哪部门

要是遇到老板不赔偿工伤的情况，咱首先得赶紧向劳动保障行政部门去申请工伤认定。

等工伤认定下来之后，接着再去做劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。

要是老板还是死不赔偿，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁可是解决劳动纠纷特别重要的一个前置程序，可不能小瞧它。

要是对仲裁的裁决不太满意，那咱绝对有权利向人民法院提起诉讼。

在这整个过程当中，一定要特别注意收集和保存好相关的证据。

像劳动合同，这可是证明咱和老板之间存在劳动关系的重要凭证；

工资发放记录也得留着，能看出咱的工资情况；

医疗诊断证明能证明咱受伤的程度；

工伤事故报告更是能把事故的情况详细地记录下来。

这些证据可太重要，它们就像是咱维护自身合法权益的大武器，少了哪一个都不行，所以一定要好好保存好。

三、发生工伤老板不按工伤赔偿怎么办

这种事儿，咱先别着急。

第一步，你得把那些能证明你和单位存在劳动关系以及工伤事实的东西都好好收集起来，搁一块儿给保存好。

就像那个劳动合同，那可是能直接说明你和单位有雇佣关系的重要东西；

还有工资发放记录，这能证明你在单位工作并且有劳动报酬；

工作证也很关键，它能证明你在这家单位上班；

再有医疗诊断证明，这能说明你因为工作受了伤。

然后，你就可以去找用人单位所在地的劳动保障行政部门，申请工伤认定。

等工伤认定的结果出来之后，如果老板还是不肯赔偿，那你就有权利去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁的时候，你一定要把自己的诉求说得清清楚楚、明明白白的，把你依据的那些事实也得好好地说出来。

要是对仲裁的结果不满意，还可以去人民法院起诉。

反正，法律会站在你这边，会保障你应得的工伤赔偿权益的，你就放心，一定能让老板给你个说法的。

当我们明晰发生工伤老板不赔偿怎么办后，还需关注一些相关要点。比如工伤认定的时效问题，职工一般应在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，若错过时效，后续维权可能会遇阻碍。还有劳动能力鉴定环节也很关键，它关系到赔偿的具体数额。若你正面临工伤后老板不赔偿的困境，对工伤认定材料准备、劳动能力鉴定流程或者赔偿款计算等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。