劳动纠纷一审调解成功了后多长时间再起诉

一、劳动纠纷一审调解成功了后多长时间再起诉

当劳动纠纷经历了一审并成功调解，且签收了调解书之后，通常情况下就不能再去起诉。

不过，要是调解的时候违背了自愿的原则，又或者调解协议的内容触犯了法律，那你在签收调解书后的六个月之内，是可以申请再审的。

这里得特别注意一下，再审申请可是有着严格的条件和程序要求。

如果说你并不是因为上述那些法定的情形，而仅仅只是单纯地对调解结果感到后悔，那法院一般是不会受理你再次起诉的。

所以，在调解的过程当中，你一定要充分地考虑好自己的权益以及可能会面临的法律后果，然后再谨慎地做出决定。

可别一时冲动，等事后又后悔莫及。

要知道，调解也是解决纠纷的一种方式，它既能节省时间和精力，也能避免一些不必要的法律纠纷。

但前提是，这个调解过程必须是合法、公正的。

二、劳动纠纷一审需要多长时间

劳动纠纷一审的审理期限，一般从立案那一天开始算。

要是适用简易程序的话，三个月内就能审结；要是普通程序，六个月内就能审结完。

要是遇到特殊情况非得要延长，那得经过本院院长批准才行，这样能延长六个月；要是还得继续延长，那就得上报给上级人民法院去批准。

不过，实际审理案件所花的时间，可会受到好多因素的影响。

像案件本身的复杂程度，要是特别复杂，那审理起来肯定就慢些；还有证据的多少也有关系，证据越多，审理起来可能就越费时间；

另外，当事人的诉讼行为也很重要，要是当事人配合得审理进度可能就快些，要是配合得不那肯定就会拖慢审理速度。

要是案件中涉及到鉴定、公告之类的程序，那时间肯定还得再延长一些。

所以，在诉讼过程中，您可得积极配合法院的工作，要赶紧把相关的证据和材料都提供给法院，这样就能推动案件顺利地审理下去，也能让您早点儿得到一个公正的结果。

三、劳动纠纷一审开庭后多久出判决结果

劳动纠纷一审开庭后得出判决结果的这个时间，按照法律的规定，一般从立案那一天开始算起，六个月之内得审完。

要是遇到特殊情况，需要延长审限的话，得经过本院院长批准，这样就能再延长六个月；要是还得继续延长，那就得上报给上级人民法院去批准。

一般来讲，如果案件的事实特别清晰，证据也特别充分，法律关系也明明白白的，那法院很有可能会在比较短的时间里作出判决，像一两个月这样的情况都有可能。

不过，具体到底要多长时间才能出判决结果，那可取决于好多好多因素，比如说案件本身的复杂程度，还有法院当时的工作量大小等等。

在这段等待的时间里，您可得有耐心，得好好等着法院给您通知。

您要是想知道案件进展到啥程度了，还可以主动去和负责审理这个案子的法官沟通沟通，这样就能了解得更清楚。

劳动纠纷一审调解成功是一件值得庆幸的事，但我们也需要清楚与之相关的一些后续法律要点。当调解成功后，一般情况下，如果没有特殊的法定事由，是不能再次起诉的。然而，如果发现调解过程存在诸如欺诈、胁迫等违反自愿原则的情形，或者调解协议内容违反法律规定，那么就可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内申请撤销调解协议，并重新起诉。你是否对劳动纠纷一审调解成功后的相关法律状况还有其他疑问呢？比如如何证明调解过程存在欺诈，或者调解协议内容违反了哪些法律规定？如果有任何困扰，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。