丈夫工亡后,妻子得到多少钱

一、丈夫工亡后,妻子得到多少钱

丈夫因工死亡后，妻子能够获得诸多赔偿。其中丧葬补助金，是以统筹地区上一年度职工月平均工资为依据，按6个月来支付。供养亲属抚恤金呢，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准是：配偶每月为40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。经核定的各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其具体数额得依据当地的相关标准以及丈夫生前的工资等情况来计算和确定。

二、丈夫工亡后妻子获赔有何法律标准

职工因工死亡，其近亲属可按规定获得赔偿，妻子作为近亲属可获赔项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于办理工亡职工的丧葬事宜。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此为对工亡职工遗属的一次性经济补偿。

3.供养亲属抚恤金：若妻子依靠丈夫生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或女年满55周岁等符合条件，可领取。标准为工亡职工本人工资的40%/月。但各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。

以上赔偿由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

三、丈夫工亡后妻子获赔有哪些法律依据

丈夫工亡后，妻子获得赔偿的法律依据主要源于《工伤保险条例》。

依据该条例，工亡赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于料理工亡职工丧葬事宜。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于供养亲属抚恤金，若妻子依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情况，可按工亡职工本人工资的一定比例领取，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这些规定旨在保障工亡职工家属的基本生活权益。

当探讨丈夫工亡后,妻子得到多少钱这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。除了一次性工亡补助金、丧葬补助金等常规赔偿款项外，若妻子符合供养亲属条件，还能获得供养亲属抚恤金。而且，这笔抚恤金的具体数额会因家庭实际情况有所不同。同时，工亡赔偿款在家庭内部分配时也可能存在分歧。要是您对丈夫工亡赔偿金额的计算细节、抚恤金领取流程或分配问题存在疑问，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。