在外地做工离职老板拖欠工资怎么解决

一、在外地做工离职老板拖欠工资怎么解决

要是在外地打工然后离职了，可别让老板把工资给拖欠了，这里有一些办法。咱先去跟老板或者公司好好聊聊，清清楚楚地跟他们说要把拖欠的工资给结了，这时候得把聊天的记录给保留好，这可是重要的证据。要是聊了半天没啥效果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会专门去调查这件事，然后督促老板把工资给付了。

另外，还能向劳动仲裁委员会申请仲裁，把相关的工作证明都准备好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，然后请求仲裁委员会裁决老板把拖欠的工资给补上，并且还要给相应的赔偿。一般劳动仲裁，在45天内就能作出裁决。要是对这个裁决不太满意，那就在规定的期限内去提起诉讼就可以。在整个处理的过程当中，一定要把各种证据都好好地保存着，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益，可不能马虎大意。

二、外地务工被拖欠工资怎样依法维权

外地务工被拖欠工资，可按以下途径依法维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额、支付情况的材料。

然后，选择合适方式维权：一是与用人单位协商，要求其及时支付工资，协商过程注意留存证据；二是向劳动监察部门投诉，可拨打12333，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理；三是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委审理后作出裁决；若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼；若用人单位出具了工资欠条，可直接向法院申请支付令。

三、外地务工老板拖欠工资可起诉维权吗

可以起诉维权。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。老板拖欠工资的行为明显违法。

你首先要收集能证明劳动关系及工资数额、拖欠情况等关键证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。若证据充分，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起民事诉讼；也可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再起诉。劳动仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁直接诉讼，法院一般不予受理。通过合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。

当探讨在外地做工离职老板拖欠工资怎么解决时，其实还有一些相关要点需要关注。比如在成功追讨到被拖欠工资后，若发现老板此前存在未依法缴纳社保的情况该如何处理，这涉及到劳动者的社保权益能否得到保障。另外，若因追讨工资耽误了正常生活和工作，产生的额外经济损失是否可以要求老板赔偿。要是你在外地遭遇老板拖欠工资，对于上述拓展问题或者追讨工资的具体流程、所需证据等仍有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。