老板拖欠工资劳动仲裁也不给咋办

一、老板拖欠工资劳动仲裁也不给咋办

要是劳动仲裁的裁决出来之后，那老板还是不肯支付工资的话，您就能够向人民法院去申请强制执行。

一旦强制执行程序正式启动，法院那可是会使出浑身解数。

比如说，会去查询老板的存款情况，然后把他的存款给冻结住，接着直接划拨到您的账户里；要是老板有房产、车辆之类的财产，法院就会把这些财产给查封起来，或者扣押住，要是情况合适，还会进行拍卖，用拍卖所得的钱来实现您应得的工资权益。

在这个过程当中，您可得提前准备好劳动仲裁裁决书，还有您自己的身份证明，以及其他跟这个事儿有关的证据材料，这样就能更好地配合法院的执行工作。

您也要时刻留意着执行的进展情况，要是有什么问题，就赶紧跟执行法官沟通交流。

要是发现老板有转移财产或者其他想逃避执行的行为，法院肯定会依法对他进行制裁的。

总而言之，法律一定会牢牢地守护着您的合法权益，让您的辛苦付出能够得到应有的回报。

二、老板拖欠工资申请强制执行能解决吗

申请强制执行是追讨被拖欠工资的有力手段，但不能绝对保证一定能解决问题。

当老板拖欠工资，劳动者经劳动仲裁或法院判决胜诉后，若老板仍不履行支付义务，劳动者可在规定期限内向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

若老板有可供执行的财产，通过强制执行大概率能拿回工资。然而，如果老板确实没有财产可供执行，比如企业破产且无资产，执行可能会陷入僵局，工资的执行可能暂时无法完全实现，但一旦发现老板有新的财产线索，可随时申请恢复执行。总之，申请强制执行是维护自身权益的重要途径，但最终结果受老板财产状况等因素影响。

三、老板拖欠工资起诉能拿回钱吗

起诉后是否能拿回被拖欠工资，需视具体情况而定。从法律角度，劳动者有权通过诉讼追讨工资。若证据确凿，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系及工资数额，胜诉概率较大。

一旦胜诉，可通过强制执行程序，要求法院对老板名下财产进行查询、冻结、划拨等操作来支付工资。若老板有支付能力，工资大概率能拿回。但如果老板确实没有财产可供执行，可能面临执行困难，工资的追回会受到影响。不过即便如此，通过起诉确定债权，后续一旦发现老板有可供执行财产，仍可申请恢复执行。建议及时收集证据，向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身合法权益。

当我们探讨老板拖欠工资劳动仲裁也不给该咋办时，这背后还有一些关键问题需要关注。比如在这种情况下，如何申请法院强制执行来拿到应得工资，以及申请强制执行的流程和所需时间。同时，若在强制执行过程中，老板依然有各种理由推脱，又该如何应对。如果这些围绕老板拖欠工资劳动仲裁也不给的后续问题让你感到困扰，或者你还想深入了解相关法律措施，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且精准的解答与指导。