合同到期我不想签能拿失业金吗

一、合同到期我不想签能拿失业金吗

当遇到劳动合同到期的情况时，如果你本人不想续签，在特定条件下是有机会领取失业金的。

从法律层面来讲，失业人员要想从失业保险基金中领取失业保险金，需满足以下条件：其一，在失业前，用人单位和本人已经按时足额缴纳失业保险费满一年；

其二，得是非因本人意愿而中断就业的，这很关键；

其三，还要已经进行了失业登记，并且有积极的求职要求。

通常大家可能会觉得合同到期自己不想续签就是本人意愿的体现，但其实，如果是由于用人单位维持或者提高了劳动合同约定的条件来续订劳动合同，而你却不同意续订，这种情形就可以被视为“非因本人意愿中断就业”。

只要同时满足其他条件，那么你就有资格去领取失业金，这能在一定程度上为你提供一些经济上的保障。

二、合同到期不想签领取失业金有啥法律条件

根据《社会保险法》等相关法律规定，合同到期不想签要领取失业金需满足以下条件：

首先，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。这是领取失业金的基本缴费时长要求。

其次，是非因本人意愿中断就业。合同到期本人不想续签这种情况，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不属于“非因本人意愿中断就业”，不能领取失业金；但如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则符合“非因本人意愿中断就业”。

最后，已办理失业登记，并有求职要求。失业人员应在规定时间内到相关部门办理失业登记手续，并表明有求职意向。只有同时满足上述条件，才可以依法领取失业金。

三、合同到期不想签领取失业金有啥法律规定

根据《社会保险法》等相关法律规定，合同到期不想续签，要领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业。合同到期本人不想续签，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常不能领取失业金。

不过，若用人单位存在降低劳动合同约定条件续订劳动合同等情形，劳动者因此拒绝续签，则可视作非因本人意愿中断就业。这种情况下，劳动者在满足缴费满一年等条件时，可在离职后一定期限内，携带离职证明、身份证明等材料，前往当地社保经办机构办理失业登记和失业金申领手续。经审核通过后，按规定领取失业金。

当探讨合同到期我不想签能否拿失业金这个问题时，其实还有相关要点值得关注。合同到期不想续签若要领取失业金，除了符合一般的失业金领取条件外，还需看是否有单位存在过错等情形。另外，即便满足领取条件，在申领过程中也可能会遇到手续繁琐等问题，像需要准备哪些具体材料、到哪里去办理申领手续等。要是你对合同到期不想签领取失业金的条件认定、申领流程等方面还有疑问，别纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。