工伤里的误工费营养费由谁来出

一、工伤里的误工费营养费由谁来出

在遭遇工伤这种情况时，我们不把因工伤不能工作而损失的那部分钱叫误工费，而是叫停工留薪期工资，并且这部分工资是由用人单位按照工伤职工原来的工资福利待遇，每个月按时支付给他们的。

说到营养费，在工伤保险待遇里面，通常是没有单独设立营养费这个项目的。

停工留薪期大概不会超过12个月。

要是工伤职工的伤情特别严重，或者情况比较特殊，那经过相关规定的程序，是可以适当把停工留薪期给延长一些的。

这样做主要是为了保障工伤职工在受伤需要治疗的这段时间里，他们的收入权益能够得到保障，让他们可以安心地养伤恢复。

要是用人单位没有按照规定依法支付停工留薪期工资，工伤职工就可以凭借劳动仲裁等法律途径，去维护自己的合法权益，让自己应得的工资能够按时拿到手。

二、工伤中的护理费和交通费又该谁承担

在工伤中，护理费和交通费的承担主体分不同情况。

护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，依据生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级确定。

交通费：职工因工伤到统筹地区以外就医所需的交通费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位承担。

三、工伤中的护理费及交通费谁来承担

在工伤中，护理费和交通费的承担有明确规定。

护理费方面：在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

交通费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。如果单位未依法缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金支付的费用都由单位承担。

在探讨工伤里的误工费营养费由谁来出这一问题时，我们还要关注与之紧密相关的一些情况。比如，确定了承担主体后，具体的赔偿标准是怎样计算的，误工费是按照伤者实际减少的收入计算，还是有特定的行业标准；营养费又该依据什么来衡量金额。而且，如果单位不认可误工费或营养费的主张，该通过什么途径去维权。要是你在工伤赔偿相关事宜上，包括误工费营养费的承担、标准及维权等方面存在疑问，不要纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答与建议。