工伤鉴定停工留薪就结束了吗

一、工伤鉴定停工留薪就结束了吗

工伤鉴定完毕后，并不意味着停工留薪期就一定画上了句号。

停工留薪期其实就是职工因为工作遭遇事故伤害或者患上职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤医疗的那段时间。

通常情况下，当工伤鉴定的结果出来后，停工留薪期的具体时长也就随之确定了。

然而，在实际的工作场景中，事情往往没有那么简单。

如果工伤职工的伤情比较复杂，或者在恢复的过程中出现了一些特殊的情况，比如伤情出现反复等，这种时候，就需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期才可以适当地进行延长。

所以，我们不能一概而论地认为工伤鉴定之后，停工留薪期就肯定结束了。

必须要结合具体的伤情以及鉴定得出的结论，进行全面而综合的判断。

要是大家对这方面有任何疑问的话，都可以进一步向劳动保障部门去咨询，以确保自己的权益能够得到妥善的保障。

二、工伤鉴定后还能主张其他赔偿费用吗

工伤鉴定后，仍可主张其他赔偿费用。工伤鉴定确定了伤残等级，在此基础上，除已获得的部分赔偿外，还可能主张多项费用。

比如，若因工伤导致劳动者需安装辅助器具，可主张辅助器具配置费，按照国家规定的标准支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此即停工留薪期工资。

此外，若工伤造成职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

若与用人单位解除或终止劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，工伤鉴定后有多种赔偿费用可依法主张。

三、工伤鉴定后还能主张其他赔偿项目吗

工伤鉴定后，是可以主张其他赔偿项目的。工伤鉴定确定了伤残等级，据此可获一次性伤残补助金等赔偿。

若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，在工伤治疗期间，职工依法享有停工留薪期工资福利待遇不变，原工资福利待遇由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若因工伤产生的康复费用、辅助器具费用等符合规定的，也可依法主张。职工应根据自身实际情况，按法定程序向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿项目。

当探讨工伤鉴定停工留薪就结束了吗这一问题时，我们会发现后续还有诸多要点。实际上，工伤鉴定完成并不意味着一切结束，在停工留薪期满后，若职工因工伤还存在需要继续治疗的情况，依旧可以享受工伤医疗待遇。而且，工伤鉴定结果出来后，还涉及到工伤赔偿的具体事宜，包括赔偿项目、赔偿标准等。要是职工对赔偿金额存在异议，还可能要面临劳动仲裁等程序。倘若你对工伤鉴定后停工留薪期后续治疗、工伤赔偿等方面存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。