工伤死亡配偶补偿多少个月发放

一、工伤死亡配偶补偿多少个月发放

在遭受工伤致死的情况下，其配偶有权申领特定的供养亲属抚恤金。此项抚恤金的形式为对配偶每月领取相当于亡故员工生前工资40%的补助金额。至于该款项的发放期限，并无任何先定性的设定，可理解为是一种长期性的补贴，直至该配偶由于各种原因如缔结新的婚姻关系或者离世等，导致无法继续享有该福利待遇为止。

二、工伤死亡配偶补偿发放有啥法律标准

工伤死亡配偶补偿主要涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金方面，配偶每月可按工亡职工本人工资的40%领取。若配偶孤寡，在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。同时，领取供养亲属抚恤金需满足一定条件，如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等。具体标准以当地社保部门认定和核算为准，且会根据经济社会发展等情况适时调整。

三、工伤死亡配偶补偿发放有何法律标准

工伤死亡配偶补偿主要涉及以下法律标准：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于办理丧葬事宜。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性补偿。

供养亲属抚恤金：配偶每月可获得职工本人工资的40%。前提是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；或者配偶年龄男年满60周岁、女年满55周岁。若存在其他供养亲属，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些补偿旨在保障工亡职工家属的基本生活，具体计算和申领依当地规定执行。

在探讨工伤死亡配偶补偿多少个月发放这一问题时，还存在与之紧密相关的要点。比如，工伤死亡配偶除了关注补偿发放的月数，补偿的具体标准也是极为重要的。不同地区经济水平有差异，补偿标准也会有所不同。而且，后续随着生活状况变化，如配偶自身出现特殊困难等情况，补偿是否有相应调整机制。倘若你对工伤死亡配偶补偿发放月数、具体标准，或是后续可能调整等方面存在疑惑，不要烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。