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公司不配合做工伤认定自己怎么做

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来源:律图小编整理 · 2025.01.30 · 1839人看过
导读:若公司不配合工伤认定,职工可在事故发生之日起1年内,自行向所在地社会保险行政部门申请。需提前备好材料,如工伤认定申请表、证明劳动关系材料(劳动合同、工资记录等)及正规医疗机构开具的诊断证明等。提交后,部门会调查核实并得出结论,职工要保留证据,遇问题可咨询相关方。

一、公司不配合做工伤认定自己怎么做

要是公司不配合去做工伤认定,那您可以这么来操作。

您得记住,在事故发生的那一天起,往后算1年的时间里,您自己就可以去所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

这时候,您得提前把相关的材料准备好。

像那个工伤认定申请表得准备好,还有能证明您与用人单位之间存在劳动关系的材料,不管是那种事实劳动关系也得算,像劳动合同工资发放的记录、工作证之类的都可以。

另外,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也得准备好,一定要是正规的医疗机构开出来的才行。

您把这些申请材料都提交上去之后,社会保险行政部门就会开始进行调查核实。

他们会仔细核查这些材料,然后得出认定结论。

在这个过程当中,您可得把所有相关的证据都好好保留着,可不能弄丢,这样才能更好地维护您自己的合法权益。

要是遇到什么不懂的地方或者有啥问题,您也可以及时去咨询相关部门或者专业人士,让他们给您指导指导,这样您就能更清楚该怎么做。

二、公司不配合怎么做工伤认定

要是公司不乐意配合去做工伤认定,那您自己就可以朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

您可得留意着,得赶紧去收集那些能证实劳动关系以及工伤事实的相关证据。

像是那份劳动合同,能明确您和公司之间的雇佣关系

还有工资发放记录,能看出您的工作报酬情况;

工作证,那可是在工作场合的一个重要标识;

跟工作相关的聊天记录也很关键,能证明您在工作中的一些情况;

受伤时要是有证人,他们的证言可不能少;

医疗诊断证明就更不用说,那可是直接证明您受伤情况的重要依据。

然后,一定要在规定的时间内提交工伤认定申请,一般来说就是从事故伤害发生之日开始,或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内。

社会保险行政部门受理了您的申请之后,就会去进行调查核实。

要是认定您确实是工伤,那您就可以顺理成章地依法去享受相应的工伤待遇

要是公司对这个认定结果不满意,还可以申请行政复议或者提起行政诉讼,不过这一般不会影响到您享受工伤待遇,您就放心好了。

三、公司不配合工人报保险怎么办

要是公司不肯配合工人去报保险,那可就属于违反法律规定的事儿。

咱得先把相关证据给留存好,像劳动合同,工资条,还有受伤或者跟这事儿有关的那些证明材料之类的,都得好好留着。

从法律的层面来讲,公司有给员工办理保险并且在符合条件的时候去报险的责任。

你可以先去找公司好好商量商量,清楚地跟他们说说他们得承担的法律责任。

要是商量半天也没个结果,那你就可以去劳动监察部门去投诉,他们可是有权力去调查和处理公司的这种违法行为的。

要是情况挺严重的话,你还能向劳动仲裁机构申请仲裁,让公司把它该尽的义务给履行了,而且还有可能拿到相应的赔偿

另外,你也可以想想办法去寻求法律援助,这样能更好地维护你自己的合法权益。

总之,遇到这种事儿可不能怕,要积极地去维护自己的权益,不能让公司随便糊弄过去。

当遇到公司不配合做工伤认定这种情况时,除了要清楚自己申请的流程外,还有一些相关要点需要关注。比如在收集证据方面,不仅要收集好医疗诊断证明、事故现场的证人证言等,对于一些能证明劳动关系的材料,像工资支付记录、工作证等也要妥善保存。另外,申请的时间节点也很关键,要严格按照规定期限提交申请,避免逾期影响权益。如果您对证据的有效性、申请材料的准备或者认定流程等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师会为您详细解答。

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