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大脚趾头砸成骨折了怎么赔偿

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来源:律图小编整理 · 2025.01.30 · 1916人看过
导读:工作时大脚趾砸骨折可认定工伤。应第一时间就医并保留医疗凭证,单位需在事故发生30天内申请工伤认定,未申请的劳动者1年内可自行申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,享受相应工伤待遇,费用支付各有规定,单位未缴工伤保险则承担相关费用。因侵权致伤可民事诉讼索赔,赔偿数额依实际情况计算。

一、大脚趾头砸成骨折了怎么赔偿

要是因为工作方面的缘故,把大脚趾头给砸骨折,那这种情况是可以被认定为工伤的。咱得赶紧第一时间去就医,并且得好好把相关的医疗凭证给保留好。单位,得在事故发生的那一天起,30天之内去申请工伤认定。要是单位没去申请,劳动者自己在1年之内也是可以去申请的。等工伤认定弄好了之后,就要进行劳动能力鉴定,这样就能确定伤残的等级。根据不同的伤残等级,咱们就可以享受到相应的工伤待遇,像医疗费停工留薪期工资伤残津贴之类的。其中,医疗费是由工伤保险基金来支付的,停工留薪期的工资,就按照原来的工资待遇给发放,而伤残津贴则是根据伤残的等级来确定的。要是单位没有给缴纳工伤保险,那相关的费用就得由单位来承担。要是因为是别人侵权才导致脚趾骨折的话,那咱们就可以通过民事诉讼的方式,要求侵权人赔偿医疗费、护理费误工费、残疾赔偿金等等这些费用。具体能赔偿多少数额,得根据实际的情况去计算。

二、大脚趾骨折申请工伤赔偿需走什么法律流程

申请工伤赔偿一般按以下流程:

首先是工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后根据鉴定结果,享受相应工伤待遇。如构成伤残,可获得一次性伤残补助金等赔偿。与单位就赔偿协商不成,可通过劳动仲裁维权。

三、大脚趾骨折申请工伤赔偿有哪些流程

申请工伤赔偿一般有以下流程:

首先,确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出。

其次,准备材料进行工伤认定申请,需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

然后,进行劳动能力鉴定。在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

最后,根据鉴定结论,与用人单位协商赔偿事宜;协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付相应的工伤赔偿待遇。

当探讨大脚趾头砸成骨折了怎么赔偿这一问题时,后续还有不少要点值得关注。骨折赔偿不仅涉及当下的医疗费用,还包括后续的康复费用。比如若因骨折需要长期进行康复治疗,这部分开支也应在赔偿范围内。此外,因伤导致的误工费也不容忽视,按照实际误工时间和收入状况计算。而且伤残鉴定结果也会极大影响赔偿数额,若大脚趾头骨折被评定为一定伤残等级,还会有相应伤残赔偿金。要是你对大脚趾头骨折赔偿的具体流程、计算标准等有疑问,快点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业解答。

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