公司拖着不给申请工伤鉴定怎么办

公司拖着不给申请工伤鉴定怎么办

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一、公司拖着不给申请工伤鉴定怎么办

1.倘若公司迟迟不给予申请工伤鉴定，那么你是有权利自行去申请的。

2.首先，一定要妥善准备好能够证明劳动关系的各类材料，像是劳动合同，这是明确你与公司存在雇佣关系的重要凭证，还有工资发放记录，它能直观地反映出你在公司的工作及薪资情况。

3.接着，要向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你需要认真填写工伤认定申请表，确保各项信息准确无误，并且将之前准备好的相关材料一并提交上去。

社会保险行政部门收到你的申请之后，会在15日内对提交的材料进行严格审核。

如果材料完整无误，他们就会作出受理的决定；

倘若材料不完整，就会要求你及时补充材料。

4.在社会保险行政部门受理工伤认定申请之后，根据审核的实际需要，他们有权对申请人提供的证据进行深入的调查核实。

一般情况下，从受理工伤认定申请之日起，会在60日内作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

这一系列的流程都是为了保障劳动者的合法权益，让工伤认定工作能够公正、准确地进行。

二、公司随意扣员工工资怎么办

咱可得知道，公司随随便便扣员工工资那可就是违法的事儿。

咱得先把公司扣工资的理由和依据给弄清楚。

要是压根儿就没有啥合法有效的规章制度，也没有劳动合同约定能撑着，那这扣工资的行为就没啥合法性可言。

咱得赶紧的，先去找公司的人力资源部门或者财务部门唠唠嗑，让他们给咱说说扣工资的具体原因是啥，还得把相关的依据给咱拿出来瞧瞧。

这时候，咱可得留个心眼儿，把跟工资发放有关的证据都收集好、保存好，像工资条、劳动合同、银行流水啥的，这些可都是咱的宝贝。

要是跟公司沟通了半天还是没啥结果，那咱也别着急上火，咱可以去公司所在地的劳动监察部门去投诉一下，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律那可是咱的大靠山，它肯定会保障咱应得的劳动报酬，帮咱把合法权益给维护好。

咱可不能怕事儿，该争取的就得争取，不能让公司随随便便就欺负咱。

三、公司随意扣款违反什么法律

你知道不，公司要是随随便便就扣咱钱，那可很有可能是违反了《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。

在那劳动法里头，用人单位就得按照劳动合同上说好的，还有国家规定的那样，赶紧地、足额地给劳动者支付劳动报酬。

可要是随随便便就扣款，这本质上就是没给人家足额支付劳动报酬。

就像那工资支付暂行规定说得明明白白的，用人单位可不能随随便便就克扣劳动者的工资。

只有在那些法定的情形下，比如说代扣代缴个人所得税，还有那些本该由劳动者个人承担的各项社会保险费用之类的，单位才有权利扣除劳动者的工资。

要是你刚好碰到了这种情况，那我建议你先跟公司好好商量商量，让他们给你说说扣款的理由，并且把相关的依据拿出来给你看看。

要是商量了半天还是没个结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要好好地维护好自己的合法权益，可不能让公司这么随随便便就扣了咱的钱。

当遇到公司拖着不给申请工伤鉴定这种情况，除了了解应对方法外，还需关注相关的一些要点。比如申请工伤鉴定的时间限制很关键，职工自己申请工伤认定的期限是一年，要注意别错过这个时间节点。另外，工伤鉴定后的赔偿标准也是大家关心的重点，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和项目。如果您对工伤鉴定申请流程的细节、鉴定后的赔偿具体计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。