起诉公司不发工资需要多少钱

起诉公司不发工资需要多少钱

在线咨询 >

一、起诉公司不发工资需要多少钱

起诉公司不发工资的费用主要包括诉讼费和律师费等。诉讼费方面，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。一般不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。律师费则因律师的收费标准和案件复杂程度等因素而异，通常在几千元到数万元不等。如果涉及到财产保全等额外程序，还会有相应的费用支出。需要注意的是，这些费用最终由败诉方承担，但在起诉前需先垫付。具体费用金额需根据实际情况确定，你可咨询当地法院或律师以获取准确信息。

二、起诉公司不交社保需要什么证据

起诉公司不交社保，一般需要以下几类证据：

劳动关系证明：这是关键证据。比如劳动合同，它明确了双方的雇佣关系；若没有劳动合同，工资支付记录，如银行工资流水明细，能显示公司定期向你支付工资；工作证、服务证等证件，可证明你在该公司工作；考勤记录，若公司有打卡记录、签到表等，也能辅助证明。

社保缴纳情况证明：可前往社保经办机构打印自己的社保缴费记录，以显示公司未按规定为你缴纳社保的时间段。

其他辅助证据：同事证言，证明你在公司工作及公司未交社保的情况；公司相关文件，如涉及社保缴纳的规章制度等，若能显示公司存在违规行为，也可作为证据。

准备好证据后，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向法院起诉。

三、起诉公司不发工资需要什么资料

起诉公司不发工资需准备以下资料：

1.劳动仲裁申请书，明确诉求，如要求公司支付工资及赔偿金等。

2.劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证等，用以证明与公司存在劳动关系。

3.工资发放记录，如银行流水、考勤记录等，以证明公司未发放工资的事实。

4.其他证据，如聊天记录、邮件等能证明公司拖欠工资的相关材料。

准备好这些资料后，向公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会会对双方的证据进行审查，如情况属实，会裁决公司支付工资及相关赔偿。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当探讨起诉公司不发工资需要多少钱时，这里面有不少门道。除了案件受理费等基本费用外，实际花费还受多种因素影响。若涉及金额较大，受理费相应增多。并且，在起诉过程中，可能还会产生诸如律师费等其他费用。倘若证据需要进行公证等额外处理，也会有额外支出。要是您成功追讨工资后，公司拒不履行支付义务，申请强制执行或许又会产生新的费用。要是您对起诉公司不发工资的费用明细、不同情况下费用的具体计算等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。