小手筋断了工伤是怎么鉴定的

小手筋断了工伤是怎么鉴定的

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一、小手筋断了工伤是怎么鉴定的

工伤鉴定的流程通常是这样的。我们得知道，得在受伤那一天起的1年之内，赶紧向用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。得把相关的材料都准备好，像劳动合同、医疗诊断证明之类的这些东西。

劳动保障行政部门收到我们的申请之后，会在15天的时间里，仔细地对我们提交的这些材料进行审核，然后作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，就比如说小手筋断了这种情况吧，那得去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。去申请的时候，得带上工伤认定决定以及医疗诊断证明等这些东西。

这个劳动能力鉴定委员会会依据相关的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。一般来说，会在60天之内作出鉴定结论，如果有必要的话，还可以再延长30天。等鉴定结果出来之后，就可以根据这个结果来确定工伤职工的赔偿标准和待遇。这样一来，工伤职工就能知道自己能拿到多少赔偿，该享受什么样的待遇，心里也能有个底。

二、小手筋断工伤赔偿标准是怎样确定的

手部肌腱断裂的工伤赔偿标准需经一系列法定程序确定。首先，要进行工伤认定，用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定伤残等级。

赔偿项目依据伤残等级确定，一般包括医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。此外，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

三、小手筋断了工伤赔偿标准是怎样的

首先，需进行工伤认定，向当地社会保险行政部门提出申请，一般应在事故伤害发生之日起一年内提出，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

手筋断了可能构成不同伤残等级，赔偿标准依此而定。主要赔偿项目包括：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：按伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。

4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

当探讨小手筋断了工伤是怎么鉴定的这一问题时，还有不少与之紧密相关的要点。比如在完成工伤鉴定后，如何依据鉴定结果来确定相应的赔偿标准。不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等具体赔偿项目的计算方式也各有不同。另外，若对工伤鉴定结果存在异议，又该通过何种合法途径去申请重新鉴定。要是您在小手筋断了工伤鉴定及后续赔偿等方面有诸多疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。