工伤认定下来后就可以赔偿了吗

工伤认定下来后就可以赔偿了吗

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一、工伤认定下来后就可以赔偿了吗

工伤认定后不能马上获得赔偿，还需经过劳动能力鉴定确定伤残等级，且赔偿涉及与用人单位协商或劳动仲裁等程序。

1、劳动能力鉴定是必要环节。工伤认定仅确定伤害属于工伤范畴，通过劳动能力鉴定明确伤残等级后，才能准确计算赔偿数额。比如一般伤害未达残疾和构成残疾的赔偿项目及标准是不同的。

2、赔偿的实现途径有多种。用人单位积极配合时，双方可依法协商赔偿数额并履行赔偿义务；若协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径要求用人单位支付赔偿费用。这是为了保障工伤职工能依法获得合理赔偿，维护自身合法权益。

在工伤赔偿过程中，可能会遇到各种复杂的情况和法律问题。如果您遇到相关困扰，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自己的权益。

二、工伤认定下来后有什么待遇

工伤认定下来后，职工能享受多种待遇，涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及工亡待遇等。

1、医疗待遇方面，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，保障职工工伤治疗费用。

2、停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，让职工在休养期间生活有保障。

3、伤残待遇上，构成伤残的按等级获一次性伤残补助金；一至四级有伤残津贴；五、六级有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

4、职工因工死亡，其近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

工伤待遇涉及诸多细节和具体情况，若你对工伤待遇相关内容还有疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以更好维护自身合法权益。

三、工伤认定下来后该怎么做

工伤认定后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位缴工伤保险的向经办机构申领待遇，未缴的由单位支付待遇，过程中要保留证据，有争议可通过法律途径解决。

1、劳动能力鉴定至关重要，是确定伤残等级的关键。按规定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定及相关医疗资料，确保鉴定顺利进行。

2、关于待遇申领，若单位缴纳工伤保险，持相关材料到经办机构申领，包含医疗费等多项待遇；若单位未缴，单位需按标准支付相应待遇，保障职工合法权益。

3、保留证据是关键，如医疗费用单据等。在与单位或经办机构发生争议时，这些证据能起到重要作用。通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议，能有效维护自身权益。

若你在工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申领等方面有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

当我们探讨工伤认定下来后就可以赔偿了吗这个问题时，其实后续还有不少要点。工伤认定完成只是第一步，接下来还涉及劳动能力鉴定，只有确定了劳动能力伤残等级，才能精准计算赔偿数额。而且赔偿的流程也较为复杂，不同赔偿项目的支付主体不同，有些由工伤保险基金支付，有些则需用人单位承担。若在这过程中用人单位对赔偿存在异议，还可能引发劳动争议。要是您对工伤认定后的劳动能力鉴定、赔偿流程及支付主体等有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。