工伤鉴定8级赔偿金多少

工伤鉴定8级赔偿金多少

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一、工伤鉴定8级赔偿金多少

工伤被鉴定为8级的话，其赔偿金主要涵盖了三个部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性伤残补助金的额度是本人工资的11个月。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。

就拿山东来说吧，一次性工伤医疗补助金为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这里要特别注意，由于地区之间存在差异，这些金额并不是固定不变的，会有所不同。

另外，工伤赔偿还可能会涉及到医疗费、停工留薪期工资等其他费用。

在实际计算赔偿金的时候，必须要根据具体的情况进行详细的核算，不能一概而论。

每一个工伤案件都有其独特性，需要综合考虑各种因素，以确保工伤劳动者能够得到合理的赔偿。

二、轻微工伤可以赔偿吗

1.轻微工伤同样能获赔。我国工伤保险体系有明确保障，只要认定是工伤，不管伤情轻重都能得到相应赔偿。

2.工伤认定是关键一步。一般由用人单位在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请认定。若单位没按规定办，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.认定工伤后可享工伤医疗待遇。符合相关目录、标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。若造成伤残，会按伤残等级给予一次性伤残补助金等赔偿。

三、轻微工伤可以获得哪些赔偿

1.医疗费：在工伤治疗过程中，所产生的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中予以支付。

例如，使用目录内的药品、接受规定的诊疗项目等相关费用都能得到保障。

2.住院伙食补助费：当职工因工伤需要住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。

这能在一定程度上减轻职工住院期间的生活负担。

3.外地就医交通费、食宿费：若工伤职工经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，需要到统筹地区以外就医，那么其所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准进行报销。

4.停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，以保障职工在此期间的基本生活。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若职工已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在探讨工伤鉴定8级赔偿金多少这一问题时，要知道除了基础的赔偿金额外，还有一些相关要点需关注。比如，赔偿项目不仅包含一次性伤残补助金，后续的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也很关键，其具体数额会受当地政策等因素影响。而且，停工留薪期工资福利待遇的发放也不容忽视。若工伤职工与用人单位在赔偿金支付上存在分歧，又该如何维权？倘若你对工伤鉴定8级的赔偿项目计算细节、维权途径等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。