劳动仲裁整个流程要多久

劳动仲裁整个流程要多久

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一、劳动仲裁整个流程要多久

劳动仲裁的整个流程时长存在一定不确定性。一般而言，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

不过，若有需要鉴定等特殊情况，时间会相应增加。比如对劳动能力等事项进行鉴定，鉴定期间不计算在仲裁期限内。另外，当事人若对仲裁裁决不服提起诉讼，案件就进入司法程序，这又会有一审、二审等阶段，整个周期会进一步拉长。所以，简单劳动仲裁案件通常在45日内审结，复杂些的可能在60日内，若涉及诉讼则时间会更久。

二、劳动仲裁整个流程需要多久

劳动仲裁流程通常约需45日，案情复杂的可延长15日。具体流程如下：当事人提交申请书等材料，仲裁委在5日内决定是否受理；受理后5日内将申请书副本送达被申请人；被申请人10日内提交答辩书等；仲裁庭在45日内作出裁决，案情复杂需延长的经批准可延长15日。若一方不服裁决，可在15日内向法院起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。所以劳动仲裁整个流程短则2个多月，长则可能近1年。期间要注意各环节的时间规定和材料准备，以确保仲裁顺利进行。

三、劳动仲裁整个流程下来要多久

劳动仲裁流程通常约45日，案情复杂的可延长15日。受理仲裁申请后，仲裁庭会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。所以一般情况下，劳动仲裁整个流程下来约4560日，但实际时间可能因各种因素而有所波动。

当我们探讨劳动仲裁整个流程要多久时，需要知道这只是劳动维权过程的一部分，后续还有一些相关要点。比如劳动仲裁结束后，若对结果不服，提起诉讼的时效是多久，以及仲裁裁决生效后，对方不履行裁决，申请强制执行的具体程序是怎样的。这些都是在劳动仲裁过程以及后续环节中很关键的问题。如果你在经历劳动仲裁，或是对劳动仲裁流程时长、后续的诉讼时效、强制执行程序等存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。