工人受伤老板不管找哪个单位解决

工人受伤老板不管找哪个单位解决

在线咨询 >

一、工人受伤老板不管找哪个单位解决

当员工遭受伤害且雇主未能履行应有的支援及赔偿职责时，首先应当寻求劳动监察部门的协助。劳动监察部门主要负责监督并审查用人单位是否严格遵循了相关劳动法律法规。若确系在执行工作任务过程中受到的意外伤害，则需立即向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，倘若雇主仍然拒绝承担相应的责任，劳动者可进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依据相关法律规定公正、公平地处理劳动争议。

二、工人受伤老板不管法律如何维权

工人受伤老板不管，可按以下步骤维权：

首先，确认与老板存在劳动关系，若没有书面劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证据证明。

其次，进行工伤认定。向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。自受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

再者，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后，根据认定和鉴定结果索赔。与老板协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过法律强制老板承担赔偿责任。

三、工人受伤老板不管能走哪些法律途径

工人受伤老板不管，可通过以下法律途径维权：

首先，进行工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确认属于工伤。

其次，申请劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。

之后，根据认定和鉴定结果索赔。若单位有缴纳工伤保险，可向社保部门申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，则由单位承担全部赔偿责任。

若与老板就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

当探讨工人受伤老板不管找哪个单位解决时，其实后续还有不少要点值得关注。比如即便找到了对应的解决单位，确定赔偿范围和标准也是关键。工人受伤后的误工费、伤残补助金等具体该如何计算。另外，若对处理结果不满意，又该通过什么合法途径进一步维权。是申请行政复议还是走劳动仲裁、诉讼程序。这些都是与工人受伤老板不管找单位解决紧密相连的问题。要是你在这方面存在疑惑，不清楚具体流程和权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。