一、受了工伤厂里说不用做工伤鉴定怎么办
要是厂里跟你讲不用去做工伤鉴定,那可就不对啦,这压根儿就不符合法律的规定。
工伤鉴定那可是确定工伤程度以及能享受工伤待遇的超级重要依据。
就拿《工伤保险条例》来说吧,一旦职工遇到了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病,那所在的单位就得从事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起,30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是碰到了特殊情况,只要跟社会保险行政部门报备同意了,申请的时间还能适当延长一下。
可要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起,1年之内,就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定啦。
所以,你可得赶紧的,自己去申请或者通过工会之类的渠道去申请工伤鉴定,可别耽误了,一定要好好维护好自己的合法权益哦。
二、受工伤厂方拒做鉴定职工怎样维权
职工遭遇这种情况,可按以下步骤维权:首先,自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,职工本人或其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次,进行劳动能力鉴定。工伤认定完成后,待伤情相对稳定,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所需材料一般包括工伤认定决定书、病历资料等。
最后,若鉴定有等级,职工可依据鉴定结果要求厂方支付相应工伤待遇。若厂方拒绝,职工可通过劳动仲裁主张权益。对仲裁结果不服的,还能向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
三、受工伤厂方不让鉴定有何法律维权途径
厂方不让鉴定,职工可按以下途径维权:
首先,根据《工伤保险条例》,职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次,在申请工伤认定后,认定为工伤的,职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,按要求提交相关材料。
若厂方阻碍职工走正常鉴定流程,职工可向劳动监察部门投诉,要求其责令厂方改正;也可在完成工伤认定和鉴定后,就工伤待遇问题申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
当遇到受了工伤厂里说不用做工伤鉴定这种情况时,背后其实还有不少要点需关注。一方面,不进行工伤鉴定,劳动者很可能无法准确知晓应得的工伤赔偿数额,赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资等多个项目。另一方面,错过工伤鉴定时间,会严重影响合法权益的保障。若厂里的态度让你感到迷茫,又对工伤赔偿的具体标准、后续如何申请赔偿流程存在疑问,不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据实际情况为你提供清晰解答与有效建议,助你维护自身权益。
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