工伤八级赔偿项目有哪些

工伤八级赔偿项目有哪些

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一、工伤八级赔偿项目有哪些

工伤达到八级的话，赔偿项目主要包含这么一些。

首先是一次性伤残补助金，这个数额是本人工资乘以11个月。

就好比你平时每个月能拿到一定的工资，到了八级工伤这里，就会按照这个工资标准再给你发11个月的钱。

然后是一次性工伤医疗补助金，不过这个具体的标准，是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的，不是一个固定的数字。

还有一次性伤残就业补助金，同样也是由各省、自治区、直辖市的政府去确定标准。

停工留薪期工资也很重要，就是在你因为工伤停工期间，你的原工资福利待遇可不能变，得由所在单位每个月按时给你支付。

生活护理费也得考虑到，要是生活完全不能自理，那就是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；要是生活大部分不能自理，就是40%；要是生活部分不能自理，那就是30%。

这些赔偿项目，主要就是为了保障工伤职工的合法权益，毕竟大家因为工伤受了伤，这些钱能在一定程度上帮助他们。

不过要注意，具体的金额会因为地区的差异以及个人工资等各种因素而不一样。

二、工伤八级赔偿标准具体是怎样的

工伤八级赔偿包含多个项目：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

三、工伤八级赔偿标准是怎样确定的

工伤八级赔偿标准的确定涉及多方面法律规定与计算方式。

从法律依据看，主要依据《工伤保险条例》等法规。赔偿项目包含：

-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，八级的一次性工伤医疗补助金为8万元，一次性伤残就业补助金为3.5万元。

-此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费实报实销；还有护理费、住院伙食补助费等也按相应标准支付。总之，工伤八级赔偿标准综合多因素确定，要准确计算需结合具体情况及当地规定。

在了解工伤八级赔偿项目有哪些之后，我们还要知道，这之后可能还会面临一些相关问题。比如，工伤八级赔偿后若因旧伤复发需要继续治疗，相关费用该如何处理，是按照之前的赔偿标准执行还是有新的规定。另外，当劳动者因工伤八级离职时，除了已获得的赔偿项目外，是否还有其他权益可以主张。如果您对工伤八级赔偿后的旧伤复发费用、离职权益等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。