劳动仲裁要多久必须全程到场吗

劳动仲裁要多久必须全程到场吗

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一、劳动仲裁要多久必须全程到场吗

劳动仲裁，一般都是在规定好的仲裁期限内展开的。

像那种简易程序，仲裁期限大概是45天，普通程序就60天。

在整个仲裁的过程当中，申请人还有被申请人都得按照通知上面的要求，准时地赶到现场去参加仲裁的活动。

要是申请人没有什么正当理由却不来法庭，那就相当于他自己撤回了仲裁申请；要是被申请人没有正当理由不来，那仲裁庭就可以直接进行缺席裁决。

不过，仲裁庭也会结合具体的实际情况，在能够保障双方合法权益的基础之上，合理地去安排庭审之类的这些程序。

要是因为一些特殊的情况，没办法全程都在现场，那就得提前跟仲裁机构讲清楚，并且把相关的证明材料给提交上去，只要经过仲裁机构同意了，就可以采取一些合适的方式来参与仲裁。

总而言之，我们一定要积极地去配合仲裁程序，只有这样，才能保证我们自己的合法权益可以得到有效的维护。

二、劳动仲裁不到场会有怎样的法律后果

对于劳动仲裁不到场的法律后果，需区分申请人与被申请人。

若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。这意味着申请人若之后想再次就同一争议申请仲裁，需重新走仲裁程序。

若是被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。即仲裁庭会在被申请人未参与的情况下，依据现有证据和法律规定对案件进行审理并作出裁决。该裁决具有法律效力，若被申请人不履行，申请人可向法院申请强制执行。所以，无论是申请人还是被申请人，收到仲裁通知后，若无正当理由都应按时到庭，以保障自身合法权益并遵循法律程序。

三、劳动仲裁不出席会有怎样法律后果

对于劳动仲裁不出席的法律后果，需区分申请人与被申请人：

-申请人：若无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委员会可视其为撤回仲裁申请。若之后申请人就同一事项再次申请仲裁，仲裁委员会一般不予受理。

-被申请人：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决的结果对被申请人具有法律约束力，若被申请人不履行裁决义务，申请人可向法院申请强制执行。

无论是申请人还是被申请人，若确实无法按时出庭，应提前向仲裁委说明情况并申请延期，以避免不利法律后果。

当探讨劳动仲裁要多久必须全程到场吗这一问题时，其实背后还有不少要点。在劳动仲裁过程中，除了关注是否必须全程到场，还有关于仲裁期间相关权益维护的问题。比如，若无法全程到场而申请了延期，期间用人单位若有不合理举动，像恶意克扣工资等，劳动者该如何应对。另外，仲裁时间的长短可能影响到后续赔偿的时效性，若超出预期时长，劳动者的合法权益怎样保障。要是你对劳动仲裁期间这些关联问题存在疑惑，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。