公司拖欠工资有格外赔偿吗

公司拖欠工资有格外赔偿吗

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一、公司拖欠工资有格外赔偿吗

公司要是拖欠工资，说不定会有额外赔偿。要是劳动行政部门责令公司限期支付工资，公司到期还不给，劳动行政部门能责令公司按应付工资的50%到100%给劳动者加付赔偿金。

要是劳动者因公司拖欠工资而解除劳动合同，公司得给经济补偿。工作满一年就支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。

劳动者想拿到这些赔偿，得留意收集证据，像劳动合同、工资条这些。然后通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。

二、公司拖欠工资请律师要多少钱

律师收费受多种因素影响，在公司拖欠工资的劳动纠纷案里，收费方式多样。

按件收费：各地收费有别，通常几千元。像部分地区，简单案子每件3000到5000元。

按标的额比例收费：若拖欠工资多，按追回工资一定比例收，如5%到10%，具体可协商。

风险代理收费：前期律师收费少甚至不收费，成功追回工资后，按10%到30%左右比例收。

具体费用要和律师结合案件复杂程度、金额、工作量等协商。

三、公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗

公司拖欠工资，通常不能直接起诉到法院。我国劳动争议案件有仲裁前置规定。

劳动者遇到公司拖欠工资，应先向劳动争议仲裁委申请仲裁。这是劳动法律法规为高效处理纠纷设的特殊程序。

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。

但要是劳动者有公司出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，就能按普通民事纠纷直接起诉维权。

当探讨公司拖欠工资有格外赔偿吗这一问题时，我们要知道除了可能存在的格外赔偿，还有与之紧密相关的要点。比如，若公司拖欠工资，劳动者解除劳动合同后，在符合法定情形下可主张经济补偿。而且在确定格外赔偿及经济补偿的具体金额时，需要依据工资拖欠时长、劳动者工资标准等多种因素综合判定。要是您正遭遇公司拖欠工资的情况，对于是否能获取格外赔偿、经济补偿计算方式等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。