老板拖欠工资劳动仲裁需要什么资料

老板拖欠工资劳动仲裁需要什么资料

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一、老板拖欠工资劳动仲裁需要什么资料

1.劳动仲裁申请时，务必清晰写明仲裁请求以及支撑该请求的事实理由。

2.劳动关系的证明材料有劳动合同、工资条、工作证等，这些能证明存在劳动关系。

3.拖欠工资的证据包含银行流水、考勤记录、聊天记录等，可证实工资数额及拖欠状况。

4.申请人需提供本人身份证明，通常是身份证原件及复印件。

5.用人单位的工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统进行查询。

准备好上述资料后，便可向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求其裁决用人单位支付拖欠的工资。

仲裁委员会会在规定时间内受理并审理，之后作出裁决。

二、老板拖欠工资不知道名字怎么仲裁

1.若不知老板姓名要仲裁，可先借其他途径收集其相关信息，像工作场所资料、联系同事、工作记录等，以此确定被申请人主体资格。

2.确定被申请人后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要写明请求、事实与理由等，且尽量详细阐述工作情况、拖欠工资数额及时间等。

3.仲裁委员会收到申请书会审查，符合受理条件则受理并安排开庭审理，审理时需提供充足证据支持主张。

4.虽不知老板姓名增加难度，但积极收集信息并依法申请仲裁，仍有可能维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资被法院执行后有什么限制

1.高消费方面受限：像坐飞机商务舱、搭高铁一等座这类高档出行方式甭想啦，星级宾馆、酒店也别想去消费咯。

2.出境方面：有被限制出境的可能，护照等出境手续都办不了啦。

3.银行账户：银行账户可能被冻结，资金的支取和转账等操作都没法进行啦。

4.工商注册：在一定时间内，担任企业法定代表人、董事、监事等职务会受到限制呢。

5.信用记录：个人信用记录那可是受影响严重呀，会在社会信用体系中被标记为失信人员，后续经济活动会遇到好多麻烦呢。

当我们探讨老板拖欠工资劳动仲裁需要什么资料时，还会涉及到一些紧密相关的问题。比如在准备资料进行劳动仲裁的过程中，若资料不全是否有补救办法，以及不同类型的证据其证明力如何判断。毕竟充分且有效的资料对于成功维权至关重要。同时，在劳动仲裁后，如果老板仍不执行裁决结果该怎么办。倘若你对于老板拖欠工资劳动仲裁所需资料的补充、证据效力以及仲裁后的执行等问题存在疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。