申请劳动仲裁后不去怎么办

申请劳动仲裁后不去怎么办

在线咨询 >

一、申请劳动仲裁后不去怎么办

申请人角度：

申请劳动仲裁后，若无正当理由不去，仲裁委按撤回申请处理，等于主动放弃主张，后面维权通常得重新申请。但因不可抗力等正当理由未到庭，能在合理时间说明情况，请求恢复程序。

被申请人角度：

收到通知后无正当理由不到场，仲裁委可缺席裁决。仲裁委依现有证据和法律审理裁决，被申请人放弃诸多权利，可能面临不利裁决后果。

二、申请劳动仲裁后不去会有哪些法律后果

申请劳动仲裁后不去，分两种情况。

若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭将按照撤回仲裁申请处理，这意味着申请人主动放弃本次仲裁，若之后没有新的正当理由，不能就同一事项再次申请仲裁。

要是被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决就是仲裁庭在被申请人未参与的情况下照常审理并作出裁决，被申请人会丧失当庭陈述、辩论等权利，可能承担不利的仲裁结果，且需按照生效的仲裁裁决履行义务，否则申请人可向法院申请强制执行。

三、申请劳动仲裁后缺席会有什么法律后果

申请劳动仲裁后缺席分两种情况。

若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会会按撤回仲裁申请处理。撤回后若再就同一事项申请仲裁，仲裁委员会通常不予受理。

若被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决意味着被申请人放弃了答辩、举证、质证等权利，仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决，最终结果很可能对被申请人不利。所以劳动仲裁双方都应重视庭审，按规定时间和要求参与，维护自身权益。

当我们聚焦“申请劳动仲裁后怎么办”这个问题时，除了等待仲裁结果，还有一些后续要点需关注。若仲裁结果对您有利，公司却不履行，您可向法院申请强制执行。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。劳动仲裁后的执行和诉讼程序，关系到您权益能否真正实现。您是否在劳动仲裁后续流程中遇到难题呢？如果对于仲裁后的执行、起诉相关问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。