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工伤交通事故死亡赔偿标准是什么

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来源:律图小编整理 · 2025.04.17 · 1749人看过
导读:工伤与交通事故竞合时,赔偿标准有别。工伤赔偿方面,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按比例给特定亲属,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。交通事故赔偿中,死亡赔偿金按标准算20年,丧葬费为6个月受诉法院所在地上年度职工月平均工资,还有被扶养人生活费等。实践中职工近亲属可获双重赔偿,但部分项目不能重复主张。

一、工伤交通事故死亡赔偿标准是什么

工伤与交通事故竞合时,赔偿标准如下:

工伤赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故赔偿:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。此外还有被扶养人生活费等。

实践中,职工近亲属可获得双重赔偿,但部分项目如医疗费等不能重复主张。

二、工伤交通事故死亡赔偿的法律依据有哪些

工伤交通事故死亡赔偿涉及《工伤保险条例》与《民法典侵权责任编等法律。

依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若涉及第三方侵权,依据《民法典》侵权责任编,侵权人应承担赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。此外,最高人民法院相关司法解释也对赔偿范围、计算标准等作出规定。实践中,部分地区支持双重赔偿,部分地区采取补充赔偿模式。

三、工伤交通事故死亡赔偿法律认定有何不同

工伤交通事故死亡赔偿在法律认定上存在以下不同:

认定主体与依据:工伤认定由劳动行政部门依据《工伤保险条例》,需证明是在工作时间、工作场所因工作原因或符合其他工伤情形,如上下班途中非本人主要责任的交通事故。交通事故认定由交警部门根据《道路交通安全法》等,分析事故当事人的行为对发生事故所起作用及过错严重程度。

赔偿项目与标准:工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,标准相对固定。交通事故赔偿有医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等,赔偿数额根据责任划分、受诉法院所在地标准等确定。

赔偿顺序与方式:在两者竞合时,部分地区采取补充赔偿模式,即先由交通事故责任方赔偿,不足部分由工伤赔偿补足;部分地区支持双重赔偿。

当我们探讨交通事故死亡赔偿标准是什么时,除了已了解的赔偿标准本身,还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付方式与时间安排,有些可能是一次性支付,有些则会分期支付,这会影响到家属对资金的规划和使用。另外,若涉及多方责任,赔偿责任的分担比例也至关重要,不同的责任比例会使各方承担的赔偿金额有很大差异。你是否在交通事故赔偿方面遭遇难题呢?若对于赔偿款项支付、责任分担等问题存在疑惑,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你解惑。

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