劳动仲裁委不给出判决怎么办

劳动仲裁委不给出判决怎么办

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一、劳动仲裁委不给出判决怎么办

劳动仲裁委若逾期没出裁决，有办法应对。通常，仲裁庭裁决劳动纠纷，受理申请起45日内要结束，复杂的最多延长15日。

要是超期没裁决，能向法院起诉。要收集保留证据，像劳动合同、工资条等，这对诉讼很关键。

还要准备好起诉状，写清诉求、事实等，去有管辖权的法院立案，借此维护权益，让纠纷公平解决。

二、劳动仲裁委不判决可通过哪些法律途径解决

若劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决，劳动者或用人单位可按以下途径解决：

向法院起诉：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。准备好仲裁委出具的相关证明、仲裁申请书、证据材料等向有管辖权的法院提交起诉状和证据，走民事诉讼程序解决纠纷。

向相关部门投诉：可向仲裁委所在的劳动行政部门投诉，反映仲裁委逾期未裁决的情况，要求行政部门督促其依法处理案件。

三、劳动仲裁委逾期未判决该如何维权

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。若劳动仲裁委逾期未判决，劳动者可采取以下维权措施：

向该仲裁委了解未裁决原因。若系特殊情况导致的合理延期，可等待其作出裁决。

若不存在合理事由而逾期未裁决，劳动者可持仲裁委出具的《受理通知书》等相关材料，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律规定对劳动争议进行审理并作出判决。

当我们探讨劳动仲裁委不给出判决怎么办时，除了这个问题本身，还有一些相关情况值得关注。比如即使仲裁委最终给出判决，若企业不执行判决结果，劳动者该如何维护权益，这也是很多人会面临的难题。另外，仲裁委不给出判决可能会使劳动纠纷处理时间拉长，在此期间劳动者的工资、社保等权益持续受到影响该如何解决。如果你正遭遇劳动仲裁委不给出判决的困扰，或是对仲裁后续执行、权益保障等相关问题有疑问，不要错过获得专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。