劳动鉴定之后15天以后就可以拿补偿吗

劳动鉴定之后15天以后就可以拿补偿吗

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一、劳动鉴定之后15天以后就可以拿补偿吗

劳动鉴定结束，可不是15天准能拿到补偿。鉴定只明确了伤残情况。

要是单位交了工伤保险，单位、职工或亲属得向社保机构申请待遇，社保审核通过才发钱，耗时可不短。

单位没交工伤保险，就得自己担责。双方赔偿问题可能得协商，谈不拢还得走仲裁、诉讼，时间拖得久。总之，15天拿到补偿不太现实，具体时间看实际情况。

二、劳动鉴定超15天未拿到补偿是否合法

劳动鉴定超15天未拿到补偿是否合法需分情况判断。

若已完成劳动能力鉴定且结论生效，根据《工伤保险条例》等规定，社保经办机构支付一次性伤残补助金等一般需一定时间审核、拨付，各地规定时间不同。企业支付部分若在赔偿协议中有明确支付时间，企业逾期支付则不合法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

若未完成赔偿流程，如用人单位或社保部门仍在走相关程序，可能存在合理延迟，此时不能简单认定不合法。但无论如何，若存在拖延支付情形，劳动者应及时与相关方沟通，保留好证据，必要时通过法律途径解决。

三、劳动鉴定超15天拿补偿是否合规

劳动鉴定超15天拿补偿是否合规需视具体情况判断。

若指的是工伤认定后劳动能力鉴定结论作出超15天，职工在获得鉴定结论后依法申请补偿，通常合规。因为补偿获取关键在于符合补偿条件及有生效鉴定结论，而非鉴定结论作出时间。

如果是指用人单位或工伤保险经办机构在收到符合规定的补偿申请后超15天未支付补偿，一般不合规。《工伤保险条例》等规定，相关部门应及时审核支付补偿。职工可先与对方沟通，要求支付；沟通无果可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。

当我们探讨“劳动鉴定之后15天以后就拿补偿吗”这个问题时，除了这个时间节点的疑问，还有相关联的重要情况需要了解。劳动鉴定后补偿的发放，不仅涉及时间，还和补偿的具体金额确定有关。补偿金额会依据鉴定的伤残等级等因素来精准核算。另外，申请补偿的流程是否规范也会影响最终拿到补偿的时间，如果材料不全或手续有误，可能会导致补偿延迟发放。若你在劳动鉴定补偿方面，对于金额计算、申请流程等还有疑惑，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。