工作中工伤事故如何赔偿

工作中工伤事故如何赔偿

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一、工作中工伤事故如何赔偿

1.工作中发生工伤，需按既定流程获赔，赔偿项目与标准依伤残情况有别，支付主体也因参保情况而异。

2.赔偿流程上，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.赔偿标准方面，一般有医疗康复费、住院伙食补助费等；伤残的有一次性伤残补助金等；死亡的近亲属可领丧葬补助金等。

4.支付主体上，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

5.若单位拒不支付赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。职工应及时关注各环节时间节点，积极收集相关证据，确保自身权益得到保障。

二、工作中工伤认定申请流程是怎样的

工作中工伤认定申请流程如下：

首先，申请时间上，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，申请需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

三、工作中工伤认定流程及期限是怎样的

工伤认定流程及期限如下：

流程

1.申请：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

3.调查核实：必要时，社会保险行政部门会对申请事项进行调查核实。

4.作出认定决定：根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

期限

社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。

当探讨工作中事故如何赔偿时，除了基本的赔偿流程与标准外，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤赔偿后，若后续还需进行康复治疗，这笔康复费用是否能继续由工伤保险承担呢？一般情况下，符合规定的康复治疗费用是可以得到支付的。另外，若工伤导致员工伤残，其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体标准在不同地区有差异。你是否在处理工伤赔偿时有过疑问呢？如果对于工伤赔偿后的康复费用、补助金标准等相关问题仍有不解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。