劳动争议不执行法院判决有啥后果

劳动争议不执行法院判决有啥后果

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一、劳动争议不执行法院判决有啥后果

若一方不执行劳动争议法院判决，后果如下：

对用人单位：可能被法院采取多种强制执行措施。例如查询、冻结、划拨其银行存款；查封、扣押、拍卖其财产等。情节严重的，可能对单位负责人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对劳动者：法院会保障劳动者应得权益得以实现。比如强制用人单位支付工资、经济补偿等款项。若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，劳动者可通过刑事自诉程序，追究相关人员拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以维护自身合法权益。总之，不执行法院判决严重违反法律规定，必将承担相应后果。

二、劳动争议不执行法院判决会面临法律制裁吗

劳动争议中不执行法院判决会面临法律制裁。法院判决生效后，当事人有义务按照判决内容履行。若一方拒绝履行，对方可向法院申请强制执行。

对于被执行人，法院有权采取多种执行措施。如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。此外，根据情节轻重，法院可对被执行人予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，不执行法院判决后果严重，应积极履行生效判决。

三、劳动争议不执行法院判决会面临哪些法律制裁

若劳动争议中一方不执行法院判决，可能面临以下法律制裁：

强制执行：胜诉方可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

罚款、拘留：对于拒不履行判决的个人或单位主要负责人、直接责任人员，法院可予以罚款、拘留。对个人的罚款金额，为人民币十万元以下；对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。

刑事责任：情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨劳动争议不执行判决有啥后果时，除了文中已提及的内容，还有一些相关情况值得了解。若用人单位不执行判决，劳动者有权申请强制执行，期间可能产生迟延履行金等额外费用。而且不执行判决可能影响企业信誉，对其后续经营和合作产生不利影响。对于劳动者而言，不执行判决可能导致自身权益无法及时实现。如果在劳动争议判决执行过程中，你遇到诸如执行期限、执行措施具体流程等问题，或是对劳动争议不执行判决的后果仍有疑问，别让困惑阻碍你维护权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。