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电工正式工工伤死亡赔偿标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2025.04.25 · 1099人看过
导读:工伤死亡赔偿包含三项内容。一是丧葬补助金,赔偿6个月统筹地区上年度职工月均工资,用于支付丧葬费用。二是一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,给工亡职工近亲属一次性补偿。三是供养亲属抚恤金,按职工本人工资比重,配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,总额不超职工生前工资,具体结合当地情况计算,要及时申请工伤认定。

一、电工正式工工伤死亡赔偿标准是多少

丧葬补助金

赔偿6个月统筹地区上年度职工月均工资,用来支付丧葬费用。我曾见过家属用这笔钱好好操办了后事。

一次性工亡补助金:

是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,给工亡职工近亲属一次性补偿,让他们生活有一定保障。

供养亲属抚恤金

按职工本人工资比重,给生前受其供养且无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,总额不超职工生前工资。具体赔偿结合当地情况算,记得及时申请工伤认定。

二、电工正式工工伤死亡赔偿法律依据有哪些

电工正式工工伤死亡赔偿的法律依据主要如下:

工伤保险条例》是核心依据。其规定职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国社会保险法》也有相关规定,明确了因工伤发生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,保障了工伤职工及家属的权益。

三、电工正式工工伤死亡赔偿纠纷如何依法解决

电工正式工工伤死亡赔偿纠纷可按以下步骤依法解决:

1.认定工伤:家属应在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.协商赔偿:如认定为工伤,家属可与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3.调解:协商不成,可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.仲裁诉讼:调解不成,家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨电工正式工工伤死亡赔偿标准是多少时,除了关注赔偿标准本身,还有一些与之紧密相关的问题值得我们了解。比如,赔偿的具体项目是如何确定计算方式的,这会影响到最终的赔偿金额。此外,赔偿的支付流程和时间也是大家比较关心的问题。毕竟,家属在遭遇不幸后,需要清晰了解后续的手续和时间安排。如果你对电工正式工工伤死亡赔偿的项目计算、支付流程等方面仍有疑问,或者想要更深入地了解赔偿标准的相关细节,不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你解惑。

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